没有签劳动合同可以去劳动局投诉吗？

2024-04-21 7

普法内容

依据我国劳动合同法的规定，劳动局是不提供空白劳动合同的，劳动合同应该由用人单位自备，与劳动者建立劳动关系的，要在一个月内签订劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第七十四条县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：（一）用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况（二）用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况（三）劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况（四）用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况（五）用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况（六）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况（七）法律、法规规定的其他劳动监察事项。

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去劳动局投诉了没有去劳动局取消没事吧
什么事呢

2024-06-09 28
公司有劳动合同没有劳动者可以投诉吗
法律有以下解释第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月

2024-05-26 10
签订劳动合同期间去劳动局可以辞职吗
签了劳动合同可以辞职。但是，我国劳动合同法规定，劳动者要解除劳动合同的，应该提前三十天以书面形式通知用人单位。如果是在试用期的，劳动者需要提前三天通知用人单位。但是用人单位有《劳动合同法》第三十八条规定的六种情形的，劳动者可以立即解除劳动合

2020-01-28 167

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劳动合同到期了, 公司没有续签, 去劳动局投诉可以要求劳动仲裁吗?
劳动合同到期后，用人单位没有与劳动者续签劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付劳动合同到期后的双倍工资。 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲

2022-03-03 15,340
没签订劳动合同没签劳动合同可以投诉单位吗
劳动者可以拨打社会保障电话12333进行投诉，也可以直接去当地劳动争议仲裁部门申请仲裁，用人单位用工满一个月不签订劳动合同是违法的，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资，工作6个月可以主张5个月的双倍工

2022-11-08 15,340
签了劳务合同可以投诉没有签劳动合同吗
如果符合劳动关系应当签署劳动合同的，签署劳务合同本身就是违规的。

2022-10-01 15,340
劳动合同没有签字去劳动局有用吗
劳动者没有签订劳动合同，那么反映到仲裁委员会处理，申请双倍工资赔偿，公司不执行裁决，那么上诉法院解决。

2022-10-10 15,340

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学生没毕业可以签劳动合同吗
学生没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚

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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

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劳动合同丢失可以补吗
劳动合同丢失可以补。一般一式三份，由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失，可以到用人单位复印保存的一份，加盖印章，标注复印来源即可。举证劳动者和单位间存在劳动合同关系，通常需要以下的证据材料： 1、劳动者工作内

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