逾期履行的债务，可以要求解除劳动合同吗

2024-05-28 3

普法内容

可以。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 1．没有按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件。 2．没有及时足额支付劳动者的工资。 3．没有依法为劳动者缴纳社会保险费。 4．用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害了劳动者的权益。 5．用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。 6．其他可以解除劳动合同的情形。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

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可以要求履行不能时解除合同吗
可以的，协商一致就可以解除合同，若存在违约行为，对方可能要求承担违约责任。

2021-01-06 137
合同一方逾期履行可否解除合同
依据相关法律的规定，逾期履行合同全部义务的，构成合同违约，如果双方协商一致或者出现合同无法履行的情形时，可以解除合同，没有违约的一方也可以单方解除合同。

2021-01-18 135
未履行通知义务可否要求解除合同
未履行通知义务不可以要求解除合同，双方协商解约的除外。依法成立的合同进行解除时，一般自正式通知到对方以后方可解除。因对方不履行合同导致自身必须解除合同的，亦应履行通知对方的义务。

2021-04-03 101

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劳动合同解除后就一定要求履行吗？
劳动合同是依法解除的，合同不需要当事人继续履行。根据《劳动合同法》第二十九条的规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳

2022-05-22 15,340
可以要求履行不能时解除合同吗
法定解除合同的条件有： (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内

2022-06-12 15,340
试用期内，解除劳动合同，合同终止之后，员工可以要求单位履行劳动合同吗？
《劳动合同法》第二十一条规定在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。本例中，用人单位解

2022-04-08 15,340
解除劳动合同后个人可以不再履行合同义务吗
一般情况下解除劳动合同后，双方均无须履行合同义务，合同不再对双方具有拘束力的，但是需要完成工作交接。

2022-08-12 15,340

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01:15
劳务合同解除可以要求赔偿吗
首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司

1,042 15,340
01:08
公司可以单方面解除劳动合同吗
在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出

3,117 15,340
01:09
买方逾期付款卖方可解除合同吗
我国法律没有对买方逾期付款时，卖方可以解除合同作出规定。所以，合同中没有约定卖方在这种情况可以解除合同的，那么买方逾期付款，卖方不能解除合同。依据意思自治的原则，只要当事人意见达到一致，则可以解除合同。当事人可约定一方解除合同的条件。当

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