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劳动合同期限应当怎样确定

劳动合同期限应当怎样确定

2024-05-24 2
普法内容
劳动合同期限由用人单位劳动者协商确定《劳动合同法》第12条,劳动合同分为固定期限劳动合同无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。《劳动合同法》第13条,固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。《劳动合同法》第14条第1款,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。

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    2020-11-23 144
  • 劳动合同应该怎样确定合同期限,最新的规定是什么
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    2024-05-23 10
  • 怎样确定劳动合同的期限,又会确定哪些事项
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    2020-06-02 95
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    2022-04-07 15,340
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    2022-08-25 15,340
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    2022-02-11 15,340
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    (1)按劳动者是否在编分为:正式工和临时工劳动合同。 (2)按招工对象不同分为:城镇劳动合同制工人劳动合同和农民合同制工人劳动合同。 (3)按用人方式分为:录用合同、聘用合同、借调合同。 (4)按劳动

    2022-08-01 15,340
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    合同履行的期限的确定,需视情况而定: 1、合同履行的期限合同履行期限是指人履行合同义务和人接受履行行为的时间。作为合同的主要条款,合同的履行期限一般应当在合同中予以约定,当事人应当在该履行期限内履行债务。如果当事人不在该履行期限内履行,则可

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刘伟长律师 刘伟长律师

广东天穗律师事务所 | 团队负责人

擅长:婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务
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