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不合法,亏损与员工是无关的,应由经营者承担。超市亏损,正常营业损失跟员工没有关系,如低于进价销售等。如果是商品丢失或损坏,超市员工是要承担一定损失的,特别是一些大型且管理不规范的超市,都是这样处理的,但是这也是法律不允许的。如果损失在自己可
盗窃数额是否达到刑事立案标准,要查询犯罪地的以此罪的立案标准,全国对此没有统一标准。涉案一千多元,一般属于盗窃罪中“数额较大”标准,依法量刑是:三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。达到不刑事立案标准的,按治安案件处理。
不合法,亏损与员工是无关的,应由经营者承担。超市亏损,正常营业损失跟员工没有关系,如低于进价销售等。如果是商品丢失或损坏,超市员工是要承担一定损失的,特别是一些大型且管理不规范的超市,都是这样处理的,
根据《工资支付暂行规定》第7条的规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
已付出劳动的应当支付劳动报酬,单位单方面解除劳动合同应予补偿,如有需要可联系我们为您提供远程法律协助或代理服务。
盗窃罪是根据盗窃数额和具体情节判刑的,如果是惯犯,可从重处罚。 在刑法理论上,多次实施盗窃行为属连续犯,应以盗窃罪一罪累计其犯罪数额,若达到数额较大的定罪标准,当依法追究刑事责任。 换言之,如果行为人
开便利店需要办以下执照: 1、《营业执照》,办理单位:当地市或区工商所; 2、《食品经营许可证》,办理单位:当地市或区食药监; 3、《烟草专卖许可证》,办理单位:烟草局; 4、《税务登记备案》,办理单位:当地区办税大厅。 根据相关法律规定可
投诉工商局工作人员的投诉方式如下:消费者通过信函、电子邮件和12315网站投诉平台等形式投诉,投诉应当载明以下内容:消费者的姓名以及住址、电话号码等联系方式;被投诉人的名称、地址;投诉的要求、理由及相关的事实根据;投诉的日期等。按照规定工商
不给发工资的投诉方式,一般有以下的三种方式,具体如下:1、向用人单位所在地的劳动局投诉;2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁;3、对仲裁裁决不服的,可以向人民