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单位同事借钱打了欠条不还钱先进行协商和解,和解不成可以向法院申请支付令或者起诉。写好起诉书,向有管辖权的法院提交起诉书,符合起诉条件的人民法院将在七日内立案。当事人在法院开庭审理中辩论阶段可以围绕本案焦点阐述自己的观点,充分行使辩护权。
挪用公款单位领导知情不举报,不会承担刑事责任,但是若接受指令而配合,其有可能以挪用公款罪的共犯论处。犯挪用公款罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
使用公司的款项经公司领导签字同意的,使用公司的公款不属于挪用公款的行为,使用人不将款项挪用给本人。《最高人民法院关于审理挪用公款案件具体应用法律若干问题的解释》第二条认定挪用公款罪,应当区分不同情况:
针对单位员工打架怎么处理才是最稳妥的,主要是视情节而定:员工打架,情节严重的,公司可以报警。公安机关会依法作出治安管理处罚或者追究刑事责任。员工违反公司纪律和规章制度的,轻微的可以警告,不要罚款,公司
我在一家银行工作,单位总是把工作会议推到晚上开。这已经不是一天两天,而是经常的,开完会回到家最早七点半,最晚近十点钟。平时单位还会举行培训,员工一旦得分较低就会被罚款。单位领导说,开会不算加班,没有加
1、如果“单位领导轻信,联合当地媒体对我进行不点名批判”的情况,可以在一定范围内,认为是你的话,就可以起诉单位要求消除影响、赔偿损失;严重的,可以报案。 2、《刑法》第二百四十六条【侮辱罪】【诽谤罪】
借钱没写借条需要打官司的,当事人需要向法院提交起诉状,和其他能证明借款事实存在的证据。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定可知,除了借条外,证明借款事实存在的证据,还包括银行转账记录、微信聊天记录等。如果当事人既没有银行转账记录,也没
对方借钱不还,如果没有欠条的话也可以打官司。欠条和借条一样,都是债权凭证的一种。在起诉的时候,可以作为原告起诉的依据。但这并不意味着,欠条是债权凭证的唯一一种。债权凭证包括了双方出具的借据、借款人出具的收据或者欠条,还包括双方订立的正式书面
借条是证明借贷关系存在最有力的证据。无论是在面对面要求对方还钱的时候,还是在人民法院提起诉讼的时候,出借人都能够直接要求对方,返还借款以及相应的利息。因此,借钱如果有借条的话,要追款就容易多了。但是,追款也要采取合法的方式,一旦涉及暴力行为