小伤要不要报工伤

2020-11-15 1,537

普法内容

无论是小伤还是严重的伤害，只要属于工伤的，都可以报工伤的，但是是否为工伤，需要向当地劳动部门申请工伤认定，经鉴定为工伤的，享受工伤保险待遇，只不过申请工伤鉴定的手续与流程较多，所以一般如果与用人单位协商后也可以不报工伤。

《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。《工伤保险条例》第十八条：提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

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报工伤与不报工伤那个更重要
报工伤可以享受工伤保险待遇，其医疗费用可以由工伤保险基金报销，职工还可以享受伤残补助金。不报工伤则无法享受工伤保险待遇。

2020-05-19 341
工伤伤残事故网上报案要几小时
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用

2020-09-16 173
工伤小伤能报么
如果是在上班时间（含加班）并在工作场所范围内受伤或是在上下下班回家必经的途中受机动车伤害，都属工伤范围。如果所受的伤是很小的伤，那么就可以不报工伤，最后基本不会赔付多少的。

2020-01-20 354

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报工伤必须要48小时吗
1、工伤保险条例规定的，用人单位申报工伤时限是30日，个人申报工伤时限是1年。 2、48小时是你当地的劳动局、社保局或者安监局的自行规定的事故报告时间，也就是发生事故应第一时间向上汇报，以便及时调查、

2022-12-06 15,340
报工伤要不要记过处分
员工发生工伤，单位有义务和责任申报工伤，没有法律规定报工伤要记处分。但如果你是因为个人违规操作、违反公司规定等造成的工伤，单位在给你申报工伤的同时也可以按照公司的规章制度对你追究相应的责任或处理。

2022-10-19 15,340
工地上受伤要不要报警
工地受伤建议向报警处理。对于工地受伤，因为工地上一般情况下，工人手里是没有劳动合同的，如果是工人一方选择报警，有利于搜集证据。但与用人单位的，可以不报警处理，直接依据工伤保险的相关规定进行赔偿。

2022-06-08 15,340
工伤需要在多少小时上报
应在事故发生当日或者被诊断、鉴定为之日起30日内上报。《》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日

2022-09-07 15,340

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报工伤超过24小时还能报工伤吗
报工伤超过24小时还能报工伤。依据工伤管理条例的规定，用人单位为劳动者申报工伤的应该要发生工伤之日起的三十日内提出，工伤职工或者其直系亲属提出申请的，应该要工伤出现一年内提出。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所

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申报工伤的条件
申报工伤的条件是首先要被认定为工伤。工伤需要满足是在工作时间，工作场合因为工作原因受到的伤害。这里面最重要的是需要证明员工是因为工作原因受伤的。工作原因是指员工在执行公司安排给员工的任务。根据我国的工伤保险条例，认定为工伤后申报工伤需要提交

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01:07
怎么报工伤程序
报工伤程序如下： 1、劳动者个人向用人单位所在地或工伤事故发生地设区的市级劳动和社会保障局工伤保险科申请； 2、提交相关材料； 3、工伤认定； 4、劳动能力鉴定； 5、赔偿。根据相关法律规定可知，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊

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