劳动法的基本原则及具体内容

2020-12-17 430

普法内容

《劳动法》基本原则内容如下： 1.实行各尽所能按劳分配的原则。实行各尽所能按劳分配的原则是我国宪法总纲第六条规定。这一原则体现生产和分配的统一，具有丰富的内涵。 2.保护劳动者原则。“保护劳动者原则”是由劳动关系所具有人身关系的属性和隶属关系的特征所决定的。

《劳动法》第1条，为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。

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什么是劳动法的基本原则什么是劳动法的具体原则
劳动法的基本原则是指集中体现劳动法的本质和基本精神，主导整个劳动法制定全过程，为劳动法调整劳动关系及与劳动关系有密切联系的关系时所应体现的总的指导思想和遵循的基本准则。《劳动法》的基本原则具体为，劳动既是权利又是义务的原则；保护劳动者合法

2020-11-04 236
反不正当竞争法基本原则具体内容是什么？
一，保护经营者和消费者的合法权益。二，遵守自愿，平等，公平，诚实信用的原则，不允许侵害消费者利益。三，各级人民政府做好监管工作，制止不正当竞争。四，国家鼓励公民一同监督竞争行为，举报不正当竞争行为。

2024-05-23 9
行政原则的具体内容
概括为以下几个：合法行政原则、合理行政原则、程序正当原则、高效便民原则、诚实守信原则和权责统一原则。

2020-02-24 288

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劳动法新规定的具体内容及内容
根据《职工带薪年休假条例》的规定带薪年休假的假期分类如下：(一)职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;(二)已满10年不满20年的，年休假10天;(三)已满20年的，年休假15天。国家法定休假

2022-10-10 15,340
有哪些基本原则具体内容是什么呢？
《中华人民共和国民法典》基本原则如下： 1、保护私有财产继承权原则； 2、继承权男女平等原则； 3、权利义务相一致原则； 4、养老育幼，保护弱者原则； 5、互谅互让、协商处理、充分发挥遗产效用原则。

2023-12-19 15,340
我国行政法的基本原则有那些这些原则的具体内容是什么
行政法的实体性原则包括： 1、依法行政原则； 2、尊重和保障人权原则； 3、越权无效原则； 4、信赖保护原则； 5、比例原则。行政法的程序性原则包括： 1、程序正当原则； 2、行政公开原则； 3、行

2023-02-25 15,340
反不正当竞争法基本原则具体内容是哪些？
一，保护经营者和消费者的合法权益。二，遵守自愿，平等，公平，诚实信用的原则，不允许侵害消费者利益。三，各级人民政府做好监管工作，制止不正当竞争。四，国家鼓励公民一同监督竞争行为，举报不正当竞争行为。

2022-08-29 15,340

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01:23
继承法的基本原则是什么
继承法的原则根据我国继承法的规定，继承法的基本原则包括了：1、保护公民个人的合法私有财产原则；2、权利与义务相一致的原则；3、继承权男女平等的原则；4、保护弱者、养老育幼的原则；5、继承人之间互谅互让、协商处理的原则；6、尽量发挥遗产效用

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合同建立的具体原则是如何的
订立合同应当遵循以下原则：一、平等原则。订立合同的平等原则，指的是合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方。二、合同自由原则。自由原则也叫自愿原则，是指当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预。自由

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商标权的内容具体有哪些
商标权的内容具体有： 1、专有使用权，专有使用权是商标权中最基本的核心权利，它一般是以核准注册的商标以及核定使用的产品为限的； 2、禁止权，主要指的是注册商标的所有人，有权利禁止其他人在没有经过许可的情况下，在相似的项目服务上或者是产品上使

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