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怀孕解除劳动合同补偿是该如何样的

怀孕解除劳动合同补偿是该如何样的

2024-06-17 1
普法内容
孕期用人单位是不得解除劳动合同的,用人单位违法解除劳动合同的,需要支付劳动者两倍的经济补偿金。 《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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赵佳律师 赵佳律师

北京衡宁律师事务所 | 专职律师

擅长:合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护
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