我被公司无缘无故开除了，合同没签，怎么维权？

2024-07-09 36

普法内容

可以收集证据材料，及时到劳动部门申请仲裁。

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公司无缘无故开除职工，但是已经签了合同
你有权申请劳动仲裁获得下列赔偿： 1、你有权要求公司依法支付未签订劳动合同期间的双倍工资，法律依据是《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、你有

2024-06-02 21
没有签合同无缘无故被公司开除的。能得到补偿吗
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2024-06-23 20
合同无缘无故被开除要怎么处理啊？
签了劳动合同无缘无故被开除，劳动者可以要求用人单位按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金。用人单位不支付的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2021-07-09 38

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人无缘无故因为我惹公司吵架被开除了怎么办
单位违法辞退，可申请劳动仲裁，要求单位支付双倍经济赔偿金。

2022-10-23 15,340
无缘无故被个人起诉了我们公司。我应该怎样维权？
被起诉，就收集证据积极应诉。如对法律事务不了解，可委托律师代理。

2022-10-02 15,340
无缘无故被公司以前的那家公司开除了怎么办
无缘开除劳动者，属违法解除劳动合同的，按《劳动合同法》48条规定，劳动者可可以要求继续履行合同，或者要求用人单位按劳动者工龄支付二倍的补偿金。（相当于每年二个月）劳动法辞退补偿标准第四十七条经济补偿按

2022-05-03 15,340
公司无缘无故开除我，怎样要求呢？急
试用期是双方选择期，签不签合同，看双方的需求，所以试用期间不存在开除情形。

2022-10-16 15,340

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公司第三次合同不签无限期
公司第三次合同不签无限期，可以向劳动行政部门投诉，要求用人单位支付每月二倍的工资。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。根据相关法律规定可知，用人单位违反

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签了预售合同后停工了怎么维权
签订房屋预售合同后，建设工程停工的，根据以下情形确定追究开发商的责任： 1、如果合同中约定的开发商交付房屋的期限已经届满的，可以要求开发商承担违约责任，根据我国法律规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行

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厂房租赁合同无效如何维权
厂房租赁合同无效如何维权，大家好，我是法师兄的特邀律师田雯。厂房租赁合同被宣告为无效合同之后，当事人如何维权需要根据合同的具体履行情况来作出判断。如果当事人尚未履行厂房租赁合同的话，就不需要采取任何的补救措施，因为这时候合同尚未开始履行。如

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