如果申请辞职，什么时候可以离开？

2024-05-17 7

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离职的第一种情况可以马上离开公司，第二种情况需要等待三十天，第三种情况，需赔偿损失后才可以离开。一、个人提出离职的三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等； 2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。扩展资料：劳动合同终止的情况：一、劳动合同期满的；二、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；三、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；四、用人单位被依法宣告破产的；五、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；六、法律、行政法规规定的其他情形。

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全职可以随时申请辞职吗
全职人员可以随时辞职，劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。劳动者违反用人单位规章制度自离的，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要赔偿。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解

2020-11-03 422
工伤鉴定后辞职的时效可以在什么时候离开？
工伤鉴定后辞职的时效可以在什么时候离开是没有具体的确定，一般在鉴定之后如果想要辞职是完全可以的，而且也是不会影响到工伤的待遇；在评得等级之后是可以获得一次性工伤医疗补助金和就业补助金的。【风险提醒】工伤赔偿标准与劳动者的伤残等级和本人工资

2024-05-10 4
离婚申请什么时候可以撤销?
30日内。根据《民法典》第一千零七十七条规定：自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。由此可见，夫妻申请离婚登记后，不会第一时间发给离婚证，而是给予30天的冷静期，如果在30

2022-12-02 107

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辞职的时候可以申请失业金吗？
根据《北京市失业保险规定》，失业人员需要具备以下三个条件，才可以领取失业金条件 1、失业前本人及其所在用人单位已经缴纳失业保险满1年的;条件 2、非因本人意愿中断就业的。条件 3、已办理失业登记，并有

2022-05-31 15,340
辞职的时候员工要如何写离职申请书
科员工 (工号：，身份证号：): 你于年月日(合共日小时)开始没上班也没办理任何请假手续。现按我厂《员工手册》有关规定。你的行为被视为自动辞职。你于我厂工作期间所产生(未发放)的工资、加班费、及绩效工

2023-04-04 15,340
辞职后什么时候可以做什么时候可以赔偿？
看有无伤残鉴定，有伤残等级的，终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤保险条例第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）

2022-10-09 15,340
为满三个月辞职什么时候可以离职
在试用期提前三日通知单位，不在试用期的提前三十日书面形式通知用人单位。

2023-06-17 15,340

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被迫辞职可以申请哪些补偿款
被迫辞职可以申请的补偿款是失业保险金以及经济补偿金。被迫辞职属于《中华人民共和国社会保险法》中规定的，非因本人意愿中断就业的情形，失业前用人单位与本人已经缴纳失业保险费满一年的并且已经进行失业登记的人员可以领取失业保险金。根据《中华人民共和

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离婚什么时候可以领离婚证
离婚需要在申请离婚登记后的30天，能拿到离婚证。夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。自婚姻登记机关收到离婚登记

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辞职失业金怎么申请领取
辞职无法申请失业金。辞职的劳动者，不符合领取失业保险金的条件。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；2、非因本人意愿中断就业的；3、已办理失业登记，并有求职要求的

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