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2023交通事故工伤认定法律规定

2023交通事故工伤认定法律规定

2024-06-02 5
普法内容
如果职工在上班期间发生了交通意外,要如何才能被认定为工伤呢? 根据法律规定,交通事故中工伤的认定必须满足相关条件同时要提供相应的材料。 1、认定条件: 《工伤保险条例》第十四条第六款:“在上下班途中,受到机动车事故伤害的。” 这里须满足两个条件:一是时间条件为上下班途中;二是特定对象条件为机动车,另外自己不是事故主要责任人。 2、申请时限: (1)用人单位须在事故发生之日起30日之内,向统筹地区劳动保障行政部门(社保部门)提出工伤认定申请; (2)用人单位没有依法为员工申请工伤认定的,劳动者本人或其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内向劳动部门行政部门申请工伤认定。 3、受理部门:主要是单位所在地的社会保障局。 4、提供材料: (1)《工伤认定申请表》 (2)劳动合同; (3)首诊病历及有关检验报告复印件; (4)员工身份证复印件; (5)《道路交通事故责任认定书》及其他有效证明复印件; (6)如申请由工伤职工的直系亲属提出,还须提交申请人与工伤职工的亲属关系,如户籍证明等。
《工伤保险条例》
第十四条  职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:\n(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;\n(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;\n(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;\n(四)患职业病的;\n(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;\n(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;\n(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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张丽丽律师 张丽丽律师

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