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一般用人单位的可以向社会保险经办机构提供《劳动合同中止履行协议》等约定文件,其中必须载明在中止期间,用人单位不为劳动者缴纳社会保险。另一种常见情况是,在劳动者未被正式追究刑事责任前,不能简单的解除劳动关系办理社保转出,但可根据公安、司法部门
社保卡封存不是没激活过。 封存也就是被冻结了,未激活有两种可能性。一种是刚领到的还没使用过所以未激活。另一种就是由于社保卡的保险几乎都是由单位缴纳的,所以社保卡的封存状态有可能是因为停职换工作,或者要退休了办理离职,又或者单位的一些调整,导
以下三种情况影响: 1、离职时,暂停缴纳社保帐户封存。这个时候看病就医就不可以享受医保统筹待遇,只能够刷医保个人账户余额,刷完余额全部自费,不能够报销。 2、迁移社保帐户时,原社保卡封存。这种情况是连医保个人账户余额也被封存,看病就医全部自
一、社保办理封存这需要向社会保障局说明办理封存的原因,然后申请封存即可,社会保险办理封存原因: (1)是离职原因所导致的,如果是这种情况的话,那么想要去看医生时,这种情况是不能享受到医保待遇的,不过里
第一,按自己现在年龄来确定是否要转移。现行政策规定“对男性年满50周岁和女性年满40周岁的,应在原参保地(也就是你说的辽宁老家)继续保留基本养老保险关系,同时在新参保地建立临时基本养老保险缴费账户,记
离职员工的社保,HR应该为其办理社保关系转出。只有出现以下情况才可以办理“封存”: ①劳动合同中止执行的; ②被公安、司法等部门羁押、拘役审查的; ③被法院宣告失踪的; ④被公安部门证明下落不明的;
1、由于您目前的公积金账户封存在原单位,应当是由原单位办理转出或封存入管的。但若由于单位已经解散,您无法联系原单位办理转出或封存入管手续的,可以自行至单位所在区的公积金管理部申请委托转移。转移成功后,
社保卡封存状态还没有领卡是正常的。办理的社保卡还没有收到,显示封存是正常的。等收到社保卡去社保中心,或者指定的药店激活,银行卡也一样,去银行激活,社保中心为了安全,在没有收到社保卡时都显示封存,也就是说谁拿上社保卡也用不成,只能等当事人自己
员工离职后公积金封存流程如下: 1、单位应当在与职工终止劳动关系后三十个工作日内向封管办提出封存申请; 2、单位填制《住房公积金帐户变更清册》,并加盖公章; 3、将需要封存人员的信息在“本月减少汇缴”中列明; 4、封管办审核通过会打印“住房
离职后住房公积金封存了的处理办法: 1、职工与单位恢复工资关系的,单位应当在恢复工资关系之日起30日内,携带住房公积金汇缴变更清,册到经办银行办理职工个人住房公积金帐户的启封手续,启封后,单位应为该职工继续缴存住房公积金; 2、职工重新就业