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合作合同能起诉合同诈骗罪。 合同诈骗罪报案所需材料: 1、案发经过文字材料; 2、报案人身份证明材料(委托律师律所证明函和委托书); 3、报案公司工商登记材料(股东情况、营业执照等); 4、被控告人个人/公司基本情况; 5、签订合同原件/复
除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外;如果劳动者不要求继续履行合同:公司应给劳动者经济补偿金的2倍作为赔偿,即:在劳动者工作不满3个月时。劳动者在试用期内提前三
收集相关证据等材料到合同履行地的法院进行立案,之后等待法院开庭审理。如有疑惑可以电话咨询或面谈以更好的帮助到您。
可以撤销欺诈订立的合同。根据法律规定,一方可以通过欺诈手段申请撤销对方违反真实意思的民事法律行为。 当事人需要在知道或者应当知道被欺诈之日起一年内申请撤销,否则将失去申请撤销的权利。 申请撤销后,当事
(1)无财产争议案件:普通民事、经济、行政案件,不涉及财产的,根据案件性质、复杂程度、工作所需耗费时间等因素,在6000—100000元之间协商收取;外地民事、经济、行政案件不涉及财产的,代理费不低于
个人要提起诉讼的,首先要写好起诉状,起诉状中要包含起诉的请求和理由。写好起诉状后,再带上起诉状、身份证、户口本、相关证据原件或者复印件到被起诉人户口所在地,或者经常居住地的法院提起诉讼。法院决定审理案件之后,会先组织双方进行调解,调解成功的
劳动合同到劳动局备案,不是劳动合同的生效要件。用人单位和劳动者对于劳动合同的相关条款协商一致之后,以真实的意思表示在劳动合同上签字或者盖章;同时,合同内容合法、符合法律规定,那么这份个人的劳动合同就此生效。所以,我国并未强制要求劳动合同需要
聘用合同与劳动合同是不一样的。确定劳动关系、明确双方权利义务的协议,是保护劳动者合法权益的基本依据。广义上的劳动合同包括聘用合同。本文仅从狭义上区分劳动合同与聘用合同,我认为劳动合同与聘用合同至少存在如下区别。《劳动合同法》第九十六条事业单