工伤停工留薪期从什么时候开始算

2021-01-08 13

普法内容

1、停工留薪期是从受伤休息之日开始计算。职工由于工作遭受事故伤害，或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2、停工留薪期一般不可以超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但是延长的时间不可以超过12个月。停工留薪期是指，职工因工作遭受事故伤害，或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，原工资、薪水、福利、保险等待遇不变的期限。

《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

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停工留薪期是从受伤之日算吗
停工留薪期是从受伤休息之日开始计算，一般不超过12个月。

2020-11-17 396
2022年，工伤赔偿停工留薪期待遇时间从何时起算
事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日。

2024-06-01 21
本人误工费计算从什么时候开始
在计算误工费时，一般是从受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定的时间开始的，受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。误工费是指赔偿义务人应当向受害人支付的其从遭受伤害到完全治愈这一期间内，因无法正常从事工作而实际减少的收入

2020-10-28 169

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后，停工留薪期怎么计算？从什么时候开始什么时候结束？
停工留薪期的长短具体要看该工伤职工的伤情以及所在地区，伤势不同，所在地区不同，休息时间也不同。根据《工伤保险条例》第三十三条来确定停工留薪的期限，由劳动能力鉴定委员会来确定。《工伤保险条例》没有明确规

2022-10-05 15,340
停工留薪期，这个“期”,从什么时间开始算到什么时候结束？
治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可以申请延长，经劳动能力鉴定委员会确认，最多延长12个月。工伤停工留薪期

2022-10-05 15,340
期间，停工留薪是从什么时候开始，什么时候结束，来计算的？？？
停工留薪期是工伤职工待遇中的一部分，停工留薪期内原工资待遇不变，具体的停工留薪期由保障局劳动能力鉴定委员会鉴定的，他是同伤残鉴定仪一起做的，伤情轻微不能评残的也可以申请。申请停工留薪期要先申请鉴定是否

2022-10-16 15,340
停工留薪期是从什么时候开始算起？受伤的时候还是鉴定的时候?
是从受伤之日开始的，根据《工伤保险条例》，您可以要求用人单位赔偿您医药费、护理费、误工费、一次性残疾赔偿金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金（解除劳动关系才有）、停工留薪期工资等。我们团队每

2022-07-22 15,340

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01:37
著作权保护期限从什么时候开始算
著作权的保护期限和著作权人的经济利益有着紧密的联系，著作权保护期限的计算方式如下：1.作者是公民的，著作权保护期限是从作者有生之年和去世后的50年来计算的；2.法人作品，著作权保护期限是作品发表后的50年；3.类似电影相关类型的作品，著作权

2,009 15,340
01:20
停工留薪期一般不多长时间
根据工伤保险条例相关规定，停工留薪期一般不超过12个月，但特殊情况可以延长，例如伤情严重或其他特殊情况，延长时间不得超过12个月。申请延长的，需要经过市级劳动能力鉴定委员会的确认，而不能由员工与单位协商延长。也就是说，停工留薪的最长时间是2

2,604 15,340
00:50
怎么查社保从什么时候开始交的
当事人从何时开始购买社会保险，可以去当地的社会保险经办机构进行查询。当事人提供本人证件后，工作人员会帮当事人查询社会保险的信息，告知当事人是从何时开始缴纳社会保险费的。目前我国各地已经陆续开通网上查询渠道，当事人所在地的社会保险经办机构已经

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