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已满14周岁不满16周岁的,依法应当给予行政拘留处罚的,不执行行政拘留处罚,处罚款。 已满16周岁不满18周岁,初次违反治安管理的,依法应当给予行政拘留处罚的,不执行行政拘留处罚,处罚款。 已满14周岁不满16周岁的,故意伤害致人轻伤的不追
16周岁故意伤害轻伤的处3年以下有期徒刑,拘役或者管制,法律上明确规定了故意伤害的立案标准,对于达到轻伤以上的已经构成了犯罪的情况,是需要按照上述规定的情况来进行判决处理的。 【温馨提示】这是根据当前问题的经验总结,不同地区的法院在审判尺度
要把具体情节和伤情结论表述清楚才能具体判断。案情不同差别是很大的。 如果伤害的程度只达到轻伤,再有过失杀人行为的,如果未满16周岁但是满14周岁,不用承担任何刑事责任。 如果伤害达到重伤甚至死亡,满14周岁未满16周岁承担故意伤害(致人重伤
16岁的未成年人故意伤人构成故意伤害罪,需要判三年以下有期徒刑,若是有自首情节,可以从轻或者减轻处罚,若是该行为导致受害者重伤,需要从重处罚,可以判三年以上十年以下有期徒刑。
要把具体情节和伤情结论表述清楚才能具体判断。案情不同差别是很大的。 如果伤害的程度只达到轻伤,再有过失杀人行为的,如果未满16周岁但是满14周岁,不用承担任何刑事责任。 如果伤害达到重伤甚至死亡,满1
16岁的未成年人故意伤人构成故意伤害罪,需要判三年以下有期徒刑,若是有自首情节,可以从轻或者减轻处罚,若是该行为导致受害者重伤,需要从重处罚,可以判三年以上十年以下有期徒刑。
1、已满十六岁犯故意伤害罪的,应根据被害人的具体伤情来确定应负的刑事责任,但因属于未成年人犯罪,在量刑时应当从轻或者减轻处罚。 2、一般故意伤害致人轻伤的处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 3、法律依
故意伤害罪是指,行为人故意非法损害他人身体健康的行为,其构成要件为伤害他人的身体。而故意杀人罪则是指,行为人故意非法剥夺他人生命的行为,其构成要件为违反刑法,剥夺他人的生命。这两者在责任形式上存在区别。故意伤害罪的责任形式为故意,即行为人对
根据我国工伤保险条例和刑法的相关规定,公司员工故意伤人,应当按照故意伤害罪来判定。如遇到被公司员工故意伤害的情况,可以立即报告上级或者报警处理,受害人构成轻伤以上,侵害人应当负刑事责任,若情节较轻,也要承担责任和相应的医疗费。如果在工作时间
故意伤害罪是我国《刑法》中侵犯公民人身权利、民主权利罪中的一种,犯故意伤害罪需承担刑事责任。我国《刑法》对故意伤害罪的处罚规定如下:1、犯故意伤害罪,处3年以下有期徒刑、拘役或者管制;2、犯故意伤害罪,致人重伤的,处3年以上10年以下有期徒