公司可以开除杀人是罪犯吗

2020-07-21 120

普法内容

入职之前发现有案底，可以拒绝。入职后就不能随便辞退了。辞退的话，就要按《中华人民共和国劳动法》的规定，要有辞退员工补偿。用人单位除按《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。

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公司可以将犯罪嫌疑人开除么？
如果劳动者作为犯罪嫌疑人被依法追究刑事责任的，用人单位可以予以开除。同时，劳动者存在以下情形的，用人单位也可以开除：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人

2020-03-31 123
公司犯罪嫌疑人刑事案件是否可以开除
公司犯罪嫌疑人刑事案件的，用人单位可以开除。同时，如果劳动者出现以下情况，用人单位也可以开除：严重失职、营私欺诈，给用人单位造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本单位工作任务的完成，或者经用人单位提出拒绝纠正的；严重违反

2022-04-16 736
违法犯罪后，公司是否可以开除职工
违法不可以开除职工，犯罪公司可以开除。违法与犯罪是两个概念，性质不同。根据我国劳动合同法规定，刑事犯罪被追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同并且不需要支付经济补偿金。如果员工在工作期间存在违法犯罪行为，公司是可以合法辞退的。因为员工的

2022-06-06 1,491

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公司杀人一定要开除罪犯吗？
公司可以开除杀人罪犯。【法律依据】《劳动合同法》第三十九条，用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二

2023-05-09 15,340
杀人罪能开除公司吗
公司可以开除杀人罪犯。【法律依据】《劳动合同法》第三十九条，用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二

2023-05-24 15,340
公司和人开除我可以吗?
这不是法定解除劳动合同的事由，你可以认定为单位违法解除劳动合同。

2022-10-22 15,340
盗刷信用卡构成犯罪公司可以开除吗
盗刷信用卡构成犯罪的，公司可以开除员工。在劳动关系中，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职

2023-03-29 15,340

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故意杀人罪是结果犯吗
故意杀人罪，是指故意杀害他人的行为。故意杀人罪是实害犯，也就是说只要行为人实施了故意杀人的行为，就构成故意杀人罪。生命权利是公民人身权利中最基本、最重要的权利，所以，不管被害人是否实际被杀，不管行为处于故意犯罪的预备、未遂、中止等哪个阶段，

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分公司法人和总公司法人可以是一个人吗
分公司法人和总公司法人可以是一个人。总公司可以设立法人，而分公司没有法人资格，可以由总公司法人代理这类分公司的负责人。法人代表可以为分公司的负责人，法人是企业本身，法人代表是自然人。公司可以下设总公司和分公司，这样的公司是只有一个法人和一个

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未成年犯罪可以开无犯罪记录证明
未成年犯罪，可以开无犯罪记录证明。因为我国有未成年人犯罪记录封存制度，就是为了减少未成年人在未成年之前的犯罪记录对成年后的影响，保护未成年人的健康成长。户口所在地的居委会开证明，居委会相关负责人知道具体的填写内容，然后盖章，签字、到派出所最

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