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起诉离婚需要以下步骤: 第一,原告提起民事诉讼,向有管辖权的法院申请立案。 第二,申请立案的时候需要提交本人身份证,结婚证,起诉状,以及诉讼费。 第三,原告就其诉讼请求需要提交相应的证据予以证据,比如财产的证据,孩子抚养的证据,双方分居两年
可以协商,考虑到男方的身体状况,尽量协议离婚。如果协商不成,可以向法院起诉离婚,但男方要是坚决不同意离婚,鉴于男。方癌症,生活不能自理,考虑到夫妻之间有在生活上相互照料的扶养义务,法院判不离的可能很大,那么可以在六个月后再次起诉
身患重疾者可适当延后偿还信用卡债务;若因无力偿付银行信用卡债务而困扰,应及时与相关银行取得联络,依据实际状况申请延期偿付或分期付款;当持卡人处于失业或患病等特殊境地时,无法按期履行还款义务,可主动致电所持信用卡所属银行,详细陈述自身状况,郑
当然不可以的,另外夫妻间有扶助的义务
对于精神病人、植物人等离婚问题,我国法律也规定了一些特殊保护。因一方患精神病对方要求离婚的,处理时既要保障婚姻自由,又有利于对患者的治疗和生活上的安置。婚前隐瞒了病情,婚后经治不愈,应做好工作,准予离
提起离婚诉讼的程序 1、到户口所在地或者居住地法院立案庭立案,提交离婚起诉书。诉讼的时候要提交证据。 2、诉讼离婚一定是先调解再判决,所以一般不能缺席审判,除非有特殊情况。 以下三种情况可以缺席审理:
如果感情确已破裂的,可以要求离婚。属于夫妻共同财产的,一般平均分割。对于子女抚养权问题,一般先由双方协商,能够协商一致的,可以协商处理。法院会根据孩子年龄大小、双方的实际情况综合考虑各种因素,来具体判
一方得了重病,双方在解除婚姻关系的时候,可以通过协商或者诉讼的方式,来解决夫妻共同财产的分配问题。具体来说,这主要依据了我国民法典第一千零八十七条的规定。根据第一千零八十七条,夫妻双方应当协议处理夫妻共同财产。如果协议不成功的话,双方可以向
在员工重病疗养期内,用人单位是不能主动辞退员工的,只能由劳动者提出辞职。并且,如果该员工是因为职业病或者从事职业病危害作业的,在离职前未进行检查,或者在诊断和医学观察期间内的,用人单位也不得辞退员工。如果劳动者是因工负重病,丧失部分或全部劳
首先,离婚有两种途径:协议离婚和起诉离婚。如果夫妻感情确已破裂,并且都自愿离婚的,可以协议离婚。但如果有一方不愿意离婚的,另一方就要起诉离婚。需要注意的,夫妻一方敷衍性生活,实际上属于家庭冷暴力的一种表现形式。对于冷暴力是否属于法定的判离情