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1、侵犯公民人身自由赔偿金 2、侵犯公民生命健康权造成身体伤害的:医疗费护理费误工费造成部分或者全部丧失劳动能力:医疗费护理费误工费残疾赔偿金残疾生活辅助器具费康复费抚养费扶养费生活费造成死亡的:死亡赔偿金丧葬费抚养费扶养费生活费 3、致人
个人所得税计算公式工资个税的计算公式为:应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数个税起征点是3500,使用超额累进税率的计算方法如下:缴税全月应纳税所得额税率-速算扣除数实发工资应发工资-四金-缴税。全月应纳税所
人身损害赔偿解释》在赔偿项目方面和赔偿标准方面贯彻了全面赔偿的原则。其中赔偿项目方面增加了康复费、后续治疗费两项,并用“残疾赔偿金”代替“残疾者生活补助费”。具体体现在《人身损害赔偿解释》第17条、第18条的规定: (一)受害人遭受人身损害
开业可以选个日子,签合同要看时机,太主动不好砍价,太磨叽易失时机,接手店铺的事只要事前做好调查自己心里有底,合计好了可以接手就果断签合同,不要拖拉着避免夜长梦多……
根据相关法律,关于深圳醉驾律师如下 醉驾未造成重大交通事故的,一般都判处拘役,请律师或是委托亲朋辩护也没用,找与属地法院领导或是刑庭庭长及其主审的法官有交情的亲朋说情还有可能会从轻一点。
根据相关法律,对于江苏醉驾最新处罚如下 醉酒驾车的判定标准:酒精含量大于(等于)每100毫升血液中80毫克/的行为属于醉酒驾车。 醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,
根据相关法律,对于行政诉讼中行政处罚明显不当如下畏据《行政诉讼法》第77条第1款,行政处罚明显不当,人民法院可以判决变更。相对于原法第54条第4项“行政处罚显失公正的,可以判决变更”,该条限定了只有行
试工期7天不给工资不合法。试用期也应当支付劳动者工资,且试用期工资不得低于转正后工资的百分之八十。如果用人单位不给工资可以按照以下方式维护权利:首先,先去找公司领导进行协商,索要拖欠的工资。其次,如果与公司协商无果,那么就去当地的劳动监察大
签订合同不给合同算违约。用人单位没有按照法律规定将劳动合同交付劳动者是属于违法行为。法律更有规定,用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;所以签订合同不给合
给同事做假工伤证明罪严重。如果人社局发现同事工伤认定有问题,会撤销对其的工伤认定。如果同事拿到了赔偿金后,人社局发现了,同事拒不悔改,可能会构成保险诈骗罪,到时候做假工伤证明一方可能构成从犯。一般情况不会到犯罪地步,因为认定完工伤,单位不服