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通常来说,要约是可以根据当事人的意愿进行撤销处理的。 但是有一些特殊情况下,要约是不可以撤销的: 1.要约人通过了明确的方式表达要约是不可撤销的 2.要约人以确定承诺期限来明显表示要约是不可撤销的 3.受要约人有理由认为站在自己的角度,要约
邀约主要分为以对话方式作出,和非对话方式作出两类。撤销要约的意思表示以对话方式作出的,该意思表示的内容应当在受要约人作出承诺之前为受要约人所知道;撤销要约的意思表示以非对话方式作出的,应当在受要约人作出承诺之前到达受要约人。
要约的基本要件为内容应当具体确定并且经受要约人承诺,要约人即受该意思表示约束。要约不可撤销的情形有要约人以确定承诺期限或者其他形式明示要约不可撤销以及受要约人有理由认为要约是不可撤销的,并已经为履行合同做了合理准备工作。
有下列情形之一的,不得撤销要约: (一)要约人确定承诺期限或以其他形式明确要约不可撤销; 受要约人有理由认为要约不可撤销,并已为履行合同做好准备。
撤销要约的条件有:要约人没有在要约中确定承诺的期限,或以其他的形式明确表示要约不能撤销;受要约人没有理由认为要约不可撤销,也尚未为履行合同作相应的准备工作;撤销要约的通知需在特定的受要约人,发出承诺通
根据民法典第四百七十六条的规定,除下列情形之一外,要约可以撤销: (一)要约人以确定承诺期限或者其他形式明确要约不可撤销; (二)受要约人有理由认为要约不可撤销,并已合理准备履行合同。 第四百七十七条
撤销合同主要包括以下几类情形: 第一、因重大误解订立的合同。所谓“重大误解”是指行为人因对行为的性质、对方当事人、标的物的品种、质量、规格和数量等产生错误的认识,致使行为的后果与自己的真实意思相违背,
劳动者在下列情况下不能签合同: 1、有抵押或担保条款的劳动合同不能签; 2、附加不合理条款的劳动合同不能签; 3、生死自负的劳动合同不能签; 4、口头用工劳动合同不能签。 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳
强拆,不一定是违法行为。如果拆除的是违法建筑,同时拆除单位已经依法履行了相关的公告职责,这时候强拆行为就不会构成违法行为。违法建筑的所有权人,无权请求拆除单位赔偿自己的损失。强拆主要是指行政强拆,是政府部门强制拆除建筑物等不动产的行为。根据
在租赁双方没有明确约定押金性质的情况下,押金的作用就是为房屋及房屋里面的设备设施等财产设定的一个担保。如果租赁期间由于出租人的原因造成房屋以及房屋里面的财产有任何损失的,那么房东可以直接从押金里面扣除,将剩余的部分再返还给租客。除了上面的这