职工休病假一天扣500元是否违法

2023-03-22 27

普法内容

1、企业职工病假期间，用人单位应支付病假工资的。 2、法律依据《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）5 9、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%，超过这一标准就是违法。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

法定职工休病假天数是多少
法定职工休病假天数是三个月到二十四个月不等。工作年限低于5年的情况下，法定最长休病假的时间是三个月。工作年限15年到20年之间的，病假最长是18个月。在医疗期间，公司需要向员工支付病假工资，病假工资的多少与病假时间长短有关。病假在6个月以内

2022-06-15 479
违约金一天500元合法吗
违约金一天500元一般合法。违约金数额和计算方法由当事人协商确定，法律未作限制。违约金过高或者过低，有仲裁协议的，可以向仲裁委员会申请调整；没有仲裁协议的，可以直接向人民法院起诉调整。

2021-02-19 17
休病假工资是否需要扣?
扣，但还是有病假工资的。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

2020-08-14 389

专业问答更多>>

病假一天休几天违法吗
请病假需要有医院出具的病假单。病假工资根据上海市劳动局《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》沪劳保发（95）83号第四条、第五条计发病假工资：四、职工疾病或非因工负伤连续休假

2022-03-18 15,340
请假扣款中病假一天20元事假一天30元
跨表引用，最后是用vlookp()，把数从另一个表引过来。这个公式的好处是另一个表不用排序。

2022-10-30 15,340
职工休病假扣福利吗
关于职工休病假扣福利吗的回答如以下相关条例可以参考下：制定的《关于机关事业单位工作人员病假期间工资福利待遇有关问题的通知》已经在全市各机关单位下发，并于8月1日起实行。今后，大庆各机关单位工作人员病

2022-07-25 15,340
旷工一天对我降薪降职，违法吗？每月扣，500
违法的，公司不能以你旷工一天对你降职降薪的。

2022-10-29 15,340

法律短视频更多>>

01:43
1天病假扣工资怎么算
请病假一天按劳动合同约定的工资计算，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%；劳动合同没有约定的，按集体合同约定计算。相关法律规定企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人

2,829 15,340
01:05
元旦假期2022法定假日几天
元旦假期，2022年的元旦法定假日共三天。具体规定在2021年10月国务院办公厅下发的《国务院办公厅发布关于2022年部分节假日安排的通知》中，其中： 1、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天； 2、春节：1月31日至2月6日放假调休

40,127 15,340
01:02
一天没上班扣三天工资合法吗
一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反

4,675 15,340