上班期间发生工伤，需要怎么样向公司要赔偿金

2024-06-21 25

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您可委托律师进行劳动仲裁，追讨您应得的医疗费、误工费、护理费营养费，工伤赔偿金，如构成以后生活影响，还可在民事诉讼中要求精神损害赔偿（建议直接电话详询）

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工伤赔偿怎样向公司要
工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多职工没有劳动合同、工作证等证明，还往往需要劳动关系的认定。

2020-11-26 261
实习期间发生工伤需要赔偿吗
实习期间发生工伤需要赔偿。申报工伤的流程如下： 1、申报：（1）单位申请。职工发生伤亡事故后，用人单位应当立即向当地劳动保障保障行政部门和工伤保险经办机构报告，并填报《事故伤害报告表》。同时，应在伤亡事故发生或职业病确认诊之日起30日内

2023-05-23 35
上班工作时发生侧翻公司要赔偿吗
上班工作时发生侧翻公司需要赔偿。根据相关法律规定，职工有下列情形之一的，视同工伤： 1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 3、职工原在军队服役，

2022-06-06 197

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上班途中发生交通事故，请问在上班期间出现工伤，公司需要赔偿什么
1，可以申请工伤赔偿，也可以要求交通事故赔偿，但二者只能选择其一。不能获得双份赔偿。 2，如果构成工伤可以要求公司承担，如果走交通事故索赔就由司机承担 3，正常发工资的，没有误工费损失，司机不用赔偿。

2022-01-21 15,340
工伤赔偿怎样向公司要
工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多职工没有劳动合同、工作证等证明，还往往需要劳动关系的认定。

2021-12-28 15,340
借调期间发生工伤向谁索要赔偿
借调期间发生工伤由原用人单位承担赔偿责任。《工伤保险条例》第四十三条第三款规定，职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。同时，工伤职工可

2022-06-06 15,340
公司发生工伤公司是否需要赔偿
根据《工伤保险条例》，企业按照以下规定执行。1.第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2.停工留薪期一般不超过

2023-03-23 15,340

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上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
如果员工在工作期间突发意外死亡，那么可以算是工伤，可以按照国家规定的工伤保险条例来赔偿，但是需要满足是在上班期间其实因为疾病原因，并且在二十四小时之内抢救无效死亡，可以认定是为工伤。公司需要赔偿丧葬费，以及亲人的体恤费，以及一次性工亡补助金

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厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
在工厂里工作骨折的，首先应该申请工伤认定，认定为工伤的，就可以获得工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤，费用应该由工伤保险支付。用人单位如果没有购买保险的，应当支付保险费用。用人单位发生人身伤害事故后，单位未按照规定出具事故报告和申请工伤认定的，受

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00:55
员工上班打架辞退需要赔偿吗
员工上班打架辞退是否需要赔偿，要按照实际情况来定。在劳动关系存续期间，劳动者具有严重违反用人单位规章制度等法定情形的，用人单位可以解除劳动合同关系。用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同的，应当依法向劳动者支付赔偿金。但是如果造成受害

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