私企女职工50岁退休的条件有哪些

2022-07-15 2,659

普法内容

私企女职工50岁退休通常不需要条件。企业退休年龄是女工人年满五十周岁，女干部年满五十五周岁。如果女职工是从事井下、高中、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，女职工年满四十五周岁就可以退休。到50了不给退休的办理如下： 1、如果是城镇职工中的女工，在达到退休年龄时缴纳养老保险满十五年，可以办理退休，但是必须缴费到退休年龄，虽然缴满十五年，但是不到退休年龄的，需要继续缴费到退休年龄才可以； 2、灵活就业的女性，是55周岁退休，在达到55周岁时，缴费满十五年办理退休。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

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50岁满50周岁退休的条件
因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。只要是你属于工人，或者事业单位的人员，都可以50周岁办理退休。《关于工人退休、退职的暂行办法》国发（1978）104号第一条

2020-09-18 439
女职工50岁退休工龄27年
正常情况下，女职工退休年龄为：女性干部身份为55周岁，女性工人身份为50周岁。根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条规定，党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。男年满六十周岁，女年满五十五岁岁

2020-12-12 1,229
乌鲁木齐女50岁退休条件
1、正常退休条件：女干部(管理人员)年满55周岁，女工人年满50周岁，缴费年限(含视同缴费年限)满15年以上的。 2、特殊工种退休条件：从事井下、高温作业满9年，特别繁重体力劳动或者高空作业满10年，有毒有害作业满8年。且符合企业所属行业所

2020-05-24 1,780

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私营企业女职工50岁退休相关法律法规
男年满六八周岁，女年满五八周岁，并且累计工龄满十年的；男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；男年满五八周岁，女年满四十五

2022-06-10 15,340
国企女职工满50岁能不能退休
女职工退休年龄为50周岁，女干部55周岁。男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工

2022-04-04 15,340
女职工50岁退休, 男的想退休, 特殊工种的政策规定和办理条件有哪些
符合特殊工种退休条件，可以子啊年满55岁是退休。劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》劳社部发〔1999〕8号一、要严格执行国家关于退休年龄的规定，坚决制止违

2022-05-04 15,340
为什么女职工50岁退休，交的55岁退休
是后来根据实行灵活就业养老保险制度之后给予规定的，灵活就业养老保险，也可以不参保，而女工就必须参保缴费，早在1978年，国家就发布了国发（1978）104号文件，明确规定女工50周岁退休，是属于自愿的

2022-10-27 15,340

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国企退休和私企退休的区别
国企退休和私企退休的区别如下：工资待遇的不同；退休后的待遇不同；缴纳基数不同。根据相关法律规定可知，一般国企当个人工资高于社会平均工资时是按个人工资为基数缴费的，而大多数私企是全部按社保的最低基数给员工缴费的，这样老板可少缴社会统筹费用，所

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01:24
企业能不能辞退50岁员工
根据我国劳动法的相关规定，用人单位在出现经营严重困难或者劳动合同所依据的情形发生重大变化时，可以与劳动者协商，解除劳动合同，但是需要支付一定的经济补偿金。但是，这两项解除劳动合同的条件有一个例外：就是劳动者属于怀孕、工伤或者年老临近退休年龄

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有限合伙企业的设立条件有哪些
有限合伙企业设立的条件有四点，分别是： 1、有二个以上五十个以下合伙人，其中至少应当有一个普通合伙人； 2、有合伙协议； 3、企业名称标明了有限合伙的字样； 4、合伙人按照合伙协议的约定按期足额缴纳出资。注册有限合伙公司需要的资料，具体如

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