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单位给的产期工资可以低于社保报销的生育经贴吗?

单位给的产期工资可以低于社保报销的生育经贴吗?

2024-06-07 8
普法内容
根据你的描述和相关法律规定,生育津贴看参加生育保险与否分两种情况, 1、对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付; 2、对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。如有任何法律问题欢迎来随时电咨询!

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    2020-10-03 226
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    2020-06-24 479
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    2022-12-16 50
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    2023-10-02 15,340
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    2022-07-25 15,340
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    2024-03-04 15,340
  • 您,社保把生育津贴发给单位,单位是要减去休产假期间的工资以后再发放给个人吗?

    单位社保缴费正常的,生育医疗费和产前检查费是在医院直接刷社保卡里的生育基金报销掉的,超过限额的必须自费。生育前后单位连续正常缴纳社保满1012个月的,职工可以在生完小孩后6个月内去社保局申请生育待遇,

    2022-07-05 15,340
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  • 生育险和生育津贴可以一起报销吗 00:57
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    生育险和生育津贴是否可以一起报销,应当根据实际情况进行确定。法律明确规定,生育险包括生育医疗费用和生育津贴。用人单位已经帮职工缴纳生育保险费的,职工生育后,应当享受相应的生育保险待遇,包括生育医疗费用和生育津贴,应当按照法律的规定报销生育医

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    小产生育津贴的报销如下: 1、计划生育部门签发的计划生育证明; 2、医疗部门出具的婴儿死亡证明; 3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证; 4、携带准备好的材料,到购买社保所在地办理即可; 5、一次性生育补贴:流产400元,仅限女方生育

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章法律师 章法律师

广东律参律师事务所 | 律所主任

擅长:民事诉讼、房产纠纷
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400-110-2019
主讲嘉宾
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