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劳动合同无效或者部分无效自订立之日起就没有法律约束力,但是并非任何单位和个人都有权宣布劳动合同无效。《劳动合同法》第26条第2款规定: “对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。”也就是说,劳动合同无效的确
口头说不要抚养费有法律效力,只要孩子父母双方当事人应具有相应的民事行为能力,直接抚养方作出口头不要抚养费的行为是出自自己的意思表示,双方就免除不直接抚养方支付抚养费的行为能够达成一致意见,直接抚养方不要抚养费又不会对孩子造成不好影响的,那么
合同正式签订后,合同双方当事人协商一致可以口头变更合同。但注意保留证据,避免纠纷时无法证明口头合同的存在。 如主合同约定变更应采取书面形式的,应遵循主合同约定采用书面的形式订立变更补充协议,如果未作出明确的变更形式约定,口头变更也是有效力的
口头定金,只要内容真实合法,就是有效的,但是可能存在举证困难等问题,最好用书面形式约定。口头合同缴纳的定金有效。 口头定金,只要内容真实合法,就是有效的,但是可能存在举证困难等问题,最好用书面形式约定
口头协议同样有效。合同分多种表现形式,口头合同也是合同的一种形式。如果对方不承认有过这个合同,你们又没办法证明确实存在这样的协议,就很麻烦。但是,只要对方承认后来达成过协议,就要受该协议的约束,口头合
口头约定的合同解除条件效力是:有效。只要当事人意思表示一致,不论是否存在书面形式,当事人应当完全诚实守信地履行,不得擅自解除合同,满足合同解除条件的,通知对方即可解除合同。
定金”是指当事人约定由一方向对方给付的,作为债权担保的一定数额的货币,它属于一种法律上的担保方式,目的在于促使债务人履行债务,保障债权人的债权得以实现。签合同时,对定金必需以书面形式进行约定,同时还应
担保合同是合同的一种类型,以口头形式订立的担保合同具有法律效力,为相关法律所保护。 《民法典》第四百六十九条规定,当事人订立合同的形式,可以是书面形式,也可以是口头形式或者其他形式。又依据《民法典》第四百六十五条的规定,依法成立的合同受法律
口头订立的合同也能够具备法律上的效力,但是需要满足合同订立的条件。首先,订立口头的合同当事人应当是完全民事行为能力人,或者具有相应缔约能力的限制民事行为能力人。其次,口头合同所涉及的内容,不违反我国法律行政法规的强制性效力性规定,也没有违背
不具有法律效力的合同,理论上来讲是相当于没用的合同。因为根据《民法典》合同编中的规定,尤其是第四百六十五条第一款和第二款的规定,依法成立的合同具有法律效力,受法律保护,且对当事人产生法律效力。反过来说,若合同虽然已经成立,但具有合同无效的情