发生工伤对公司有何影响

2020-05-18 25

普法内容

职工发生工伤对公司一般没有影响，只是公司需要承担相应的赔偿责任。如果单位给员工购买了工伤保险，则可以由工伤保险赔付部分费用，如果没有购买，则全都由公司承担。

《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。

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公司出了工伤，报工伤对于公司有影响吗？
影响不大的，不管有无影响都要申报，员工自己申报的话，单位承担的更多。

2024-05-23 20
公司有工伤保险，那么员工工伤对公司有什么影响
强制缴纳社会保障基金乃用人单位之法定职责，工伤事故则采取无过错责任原则。若职工因工作原因或经专家确诊患有职业病，则享有相应工伤待遇。实际操作过程中，对于已构成工伤的职工，如选择提出工伤认定并主张工伤待遇，将对用人单位产生如下影响：首先，若用

2024-05-06 28
公司上报工伤对赔偿有影响吗
公司上报工伤对赔偿有影响。具体如下： 1、用人单位如果未在事故发生之日起一个月内申请工伤认定，那么，自事故发生之日起至劳动者或者用人单位逾期申请工伤认定之日时，已经发生的所有工伤待遇，由用人单位自行负担； 2、如果用人单位未给职工依法缴纳

2023-06-15 31

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企业对工伤发生有什么影响
申报工伤企业影响如下: 如果确认工伤后，部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级，企业要承担不少的费用。一旦定级后,如果该员工辞职,则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金,具体标准查看工伤条例.这

2022-08-12 15,340
员工上班期间发生交通事故对公司的工伤认定, 对企业有没有影响影响
有影响，影响工伤认定。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收

2022-02-14 15,340
生育津贴不发对公司有什么影响
如果单位报销了生育津贴，就是产假工资，单位不需要另外支付产假工资。没报销的，要求单位去社保局办理。不符合生育保险报销条件，可以要求单位支付产假工资n单位拖欠工资，解除劳动合同，可以要求单位支付工作年限

2022-03-09 15,340
员工发生工伤事故后，个人申请工伤判定对公司有什么影响
根据规定，乙应当认定为，如果乙的单位未参加工伤保险，单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

2022-08-26 15,340

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领取失业金对公司有影响吗
领取失业金对公司没有影响。每月公司都需要按照每个员工本年度固定的社保基数进行缴纳，失业保险也包含在其中。失业保险金标准是根据失业人员的累计缴费年限和年龄确定，但是不可以高于本市当年最低工资标准，不可以低于本市当年城镇居民最低生活保障线标准。

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劳动仲裁对公司影响有多大
劳动仲裁对公司影响不大。劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为，劳动仲裁案件本身的客观存在并不会影响公司的上市。劳动仲裁的申请事项，大部分与经济相关，并且除了正常应当支付给劳动者的费用之外

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股权冻结对公司有什么影响
冻结股东的股权，对公司的经营是不会造成本质的影响的。股权冻结是一种强制性的措施，它指的是人民法院通过限制股权所有者进行取出或转移自己股权。这种措施当中的主要作用是制止股权收入的不当流失，使上市公司内部的利益造成的损失。在这种股权冻结的过程

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