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工伤赔付分为几个部分,一是一次性伤残,按照受伤时的本人工资计算,本人工资低于社平工资60%的,按照社平工资60%计算。如果解除劳动合同会有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金,这个根据解除劳动合同时的社会平均工资来计算。
公务员遭遇交通事故能要求赔付误工费,误工费按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。计算公式为,有固定收入的误工费=误工收入(天/月/年)×误工时间。 误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内
可能可以得到双倍赔付,但是你描述得太过简单,不能肯定。详询可电联。
教师发生车祸受伤,如果因此耽误了正常的工作的,有误工费。误工费是指侵权人应当向被侵权人支付的其在误工时间内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。误工费则根据受害人的误工时间和收入状况确定。
出车祸之后医疗费用怎么报销,包括医疗费,抢救费,伤残补偿,死亡赔偿,,参加丧葬人员的,交通费,及根据医嘱赔偿的营养费,陪护费,全休证明中的务工天数,资料所需的交通费,等等,上述费用中的大头,根据各个地
看保险的协议。 交通事故造成受害人死亡的,除赔偿抢救期间的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费(如有死者生前抚养的被抚养人)、死亡补偿费、精神损失费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿
上下班途中,工伤赔付标准需要根据伤残等级来确定。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故,或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。而上下班途中指的是,职工以上下班为目的、在合理时间内,往返于工作单位和配偶、父母、子女居
车祸十级伤残的赔偿包括人身损害赔偿和财产损失赔偿标准。 1、其中人身损害赔偿包括:医疗费、后期治疗费、住院伙食补助费、营养费、护理费、误工费、鉴定费、残疾赔偿金、交通费、被扶养人生活费、精神损失费等;财产损失赔偿标准,以交通事故造成的直接损
公司裁减员工的,应当向员工支付经济补偿,该经济补偿的计算标准为:根据员工在本公司工作的年限,每满一年则向员工支付一个月工资。员工在公司的工作时长为六个月以上不满一年的,则视为一年。工作时长不满六个月的,则员工只能获得半个月工资的经济补偿。而