解除劳动合同可以代办吗

2024-07-06 5

普法内容

解除劳动合同可以让代理人去办理，此时需要你自己的和代理人的身份证件、授权委托书。《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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可以委托别人代办解除劳动合同吗
解除劳动合同的相关手续是可以让代理人去办理的。代理人在代理权限内解除劳动合同，具有法律效力，对被代理人发生效力。解除劳动合同时应当准备被代理人和代理人的身份证件、授权委托书。代理人不履行或者不完全履行职责，造成被代理人损害的，应当承担民事责

2021-03-14 171
劳动者可以解除合同吗，哪些情形可以解除劳动合同
1．用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 2．劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 3．用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳

2024-06-27 11
劳动合同解除后代通知金可以退吗
解除劳动合同后代通知金与赔偿金不可以并存。

2020-02-25 95

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可以委托代理人解除劳动合同吗?
解除劳动合同能委托代理人代签，但是需要提供劳动者和代理人的身份证件、授权委托书。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的，可以解除劳动合同。

2023-01-30 15,340
代人打卡就可以解除劳动合同吗?
需要看公司员工手册、公司章程及劳动合同中的具体商定。如果其中限定代打卡属严重违纪做法，公司可解除劳动合同。

2022-08-27 15,340
劳动者可以解除合同吗，哪些情形可以解除劳动合同
1.用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 2.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 3.用人单位有下列情形之一的，

2022-11-05 15,340
代替换位身份可以解除劳动合同吗
《企业职工带薪年休假实施办法》规定的未安排年休假的，单位应支付的被表述为“未休年休假的工资报酬”，并非是工资或者劳动报酬，这就表明二者是有区别的，因为归根结底，年休假并非一定会成为“钱”，还是一种假期

2022-10-18 15,340

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01:08
公司可以单方面解除劳动合同吗
在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出

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01:15
劳务合同解除可以要求赔偿吗
首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司

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01:19
怎样写解除劳动合同
写解除劳动合同的内容如下： 1、用人单位与劳动者的基本信息； 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等； 3、用人单位解除劳动合同的原因； 4、工会的意见； 5、何时向劳动管理部门报告； 6、支付的经济补偿金的数额； 7、通知的时间；

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