行政单位财务人员能不能聘用员工?

2021-01-25 45

普法内容

行政单位财务人员可以是聘用人员。行政事业单位往往由于编制限制，一些岗位采用劳务派遣用工方式。劳务派遣人员的劳动关系是与劳务派遣公司建立的，与所在行政事业单位没有直接联系。行政机关招聘劳务派遣人员必须向财政、编制和人事部门报批，经同意后才能招聘。

《中华人民共和国会计法》第四十条因违法违纪行为被吊销会计从业资格证书的人员，自被吊销会计从业资格证书之日起五年内，不得重新取得会计从业资格证书。第四十三条伪造、变造会计凭证、会计帐簿，编制虚假财务会计报告，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

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聘用人员多少年单位不能解聘
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2020-02-25 485
政府单位辞退聘用人员补偿
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2020-09-25 721
行政单位临聘人员能否享受公休假补贴
建议咨询用人单位。

2024-06-21 24

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事业单位财政供养人员能不能发
建议咨询用人单位。如有疑问，可进一步致电咨询。

2022-11-01 15,340
私人做兼职的单位员工能不能被解聘
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2022-05-15 15,340
事业单位人员能不能与非编制人员签订聘用合同
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2022-04-02 15,340
行政单位的人员能不能停薪留职
1、事业单位人员能停薪留职，但是需要符合法定条件。 2、职工因工作遭受事故伤害，或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 3、停工留薪期一般不超

2022-06-24 15,340

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用人单位无故辞退员工该怎么办
公司无故辞退员工是违反劳动法律相关规定的，此时员工可以根据自己的意愿请求继续履行劳动合同，公司应当继续履行。如果员工不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，员工也可以向公司主张支付赔偿金。公司不肯支付赔偿金的，员工可以向劳动争议仲裁委

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10年老员工能不能辞退
大家好我是法师兄特邀律师冼洪永。对于已经在单位中工作了十年的老员工，如果满足一定的情形，单位也可以单方面与其解除劳动关系。具体来说，这主要依据了我国劳动合同法第39条的规定。根据劳动合同法的规定，如果在单位中工作了十年的老员工出现了以下的行

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企业能不能辞退50岁员工
根据我国劳动法的相关规定，用人单位在出现经营严重困难或者劳动合同所依据的情形发生重大变化时，可以与劳动者协商，解除劳动合同，但是需要支付一定的经济补偿金。但是，这两项解除劳动合同的条件有一个例外：就是劳动者属于怀孕、工伤或者年老临近退休年龄

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