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交通事故后肇事者拖着不赔偿,人身损害由交强险垫付后向致害人追偿。 有下列情形之一的,保险公司在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内垫付抢救费用,并有权向致害人追偿: (一)驾驶人未取得驾驶资格或者醉酒的; (二)被保险机动车被盗抢期间肇
交通事故调解是指根据双方当事人的意愿,在交警部门的调解下达成的赔偿协议。 对损害赔偿有异议可以提出调解,调解不成也可以提起诉讼。 《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第九十四条规定,当事人对交通事故损害赔偿有争议,各方当事人一致请求公安
出了交通事故对方总拖着的,当事人应当立即报警处理,由交警部门出具事故责任认定书,划分当事人的责任,对交通事故损害赔偿的争议,当事人可以请求公安机关交通管理部门调解,也可以直接向人民法院提起民事诉讼。
建议与对方好好协商解决,如果情节不是特别严重的话,应该是可以协商解决,但是如果对方还是不理睬,那是可以追究法律责任的
肇事者不处理交通事故的,受害人可以准备起诉书,并携带道路交通事故认定书或道路交通事故证明以及其他诉讼需要的材料向人民法院提起民事诉讼,请求人民法院判决肇事者承担相应的赔偿责任。如果法院判决后肇事者仍然
交通事故拖着对全责方最为不利。交通事故对方不来处理可以找负责这起交通事故的交警处理,不愿意处理的,可以要起诉到法院。当事人涉嫌犯罪的,因收集证据的需要,公安机关交通管理部门可以扣押机动车驾驶证等与事故
起诉,按交通事故处理程序规定,交通事故发生十日内,交警必须出具事故责任鉴定书;如果对方全责,自己拿着责任书、损失清单等资料去法院起诉对方车主和保险公司。公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制
轻微交通事故一般指的是机动车在道路上行驶所发生的不涉及到人员伤亡,仅仅造成轻微的财产损失类型的交通事故,例如仅车身前、后保险杠、车灯、引擎盖、门窗、后视镜等车辆的外部部件受到损坏,但车辆还是可以继续驾驶的。 一般情况下,车辆在行驶过程中发生
根据我国劳动法的相关规定,用人单位拖欠工资不给,劳动者可以通过以下几种方式解决: 1、与用人单位协商解决。劳动者向用人单位反映,并进行协商解决。 2、劳动者到劳动行政部门举报。公司没有按时支付员工工资的,员工可以要求解除劳动合同,并要求公司
在交通事故中,导致死亡了一个人的,可能处三年以下有期徒刑或者拘役。 这种情况要把肇事司机承担的责任进行区分。 事故构成交通肇事罪的,肇事司机应负事故的全部或者主要责任,并且承担刑事责任。 如果肇事司机负同等责任以下的责任,那么主要承担民事的