领导侮辱员工的名声怎么办

2023-05-23 5

普法内容

领导污蔑员工怎么处理需要视情况来定，具体如下： 1、领导侮辱员工，如果是个人行为，可以拨打110报警，由警察处理； 2、也可以通过录音、录像的方式，或者寻找人证的方式固定证据，向人民法院起诉； 3、如果领导通过暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段，强迫劳动者劳动的，劳动者可以拒绝，并向用人单位的最高层反应情况，如果最高层的态度也一样，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，并且还能主张经济补偿金，这个情形就归劳动合同法调整； 4、领导辱骂员工是侮辱他人属于侵权行为，侵犯他人的名誉权。可以要求对方赔礼道歉、赔偿损失、消除影响、恢复名誉。诽谤是捏造事实并进行散播，损害他人人格和名誉的行为，其主要特征： 1、行为人主观上是故意的，目的是为了损害他人的人格和名誉； 2、行为人捏造事实，诽谤他人。如果不是捏造事实，而是客观存在的事实，则不能认定为诽谤； 3、行为人必须将捏造的事实进行散布，足以贬损他人的人格和名誉。如果只是私下里谈论不实事实，没有造成散布的结果，则不属于诽谤。散布的形式可以是多种多样的，如使用言语文字，通过大字报、图画、报刊、图书、书信、网络等方法散布等； 4、诽谤行为是针对特定的人进行的，但不一定要指名道姓，只要从诽谤的内容上知道是谁或者可以推断出或者明显地影射特定的人，就可以构成诽谤。综上所述，公司领导对下属进行诽谤的，怎样处理要依据具体的情况而定，如果情节严重构成犯罪的，员工可以到法院起诉领导，但需要有相关的证据。

《中华人民共和国刑法》第二百四十六条【侮辱罪；诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

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私闯民宅侮辱我名声怎么办
被私闯民宅者侮辱名声的，受害者应当报警处理。行为人的行为同时构成了私闯民宅和侮辱他人，如果尚未构成犯罪的，则对私闯民宅的行为处10日以上15日以下拘留，并处500元以上1000元以下罚款；情节较轻的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以

2021-06-11 8
如果别人侮辱我的名声应该怎么办
在被人辱骂名声时，应该及时收集好证据，然后向公安机关报案，公安机关会按照情节大小来予以行政处罚，一般处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。

2020-02-10 12
领导骂员工构不构成严重侮辱罪
领导当众辱骂员工，情节严重的，构成侮辱罪。侮辱罪是指以暴力或其他方法公然贬损他人人格、破坏他人名誉，情节严重的行为。此罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。

2022-12-27 491

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侮辱领导的处罚怎么写
以书面、口头等形式宣扬他人的隐私，或者捏造事实公然丑化他人人格，以及用侮辱、诽谤等方式损害他人名誉，造成一定影响的，应当认定为侵害公民名誉权的行为。侮辱他人的行为，只有达到情节严重的，才以犯罪论处一

2022-08-20 15,340
领导当众辱骂员工构不构成侮辱罪,法律怎么规定的
领导当众辱骂员工可以告他侮辱罪，但是应当在情节严重并且故意的情况下才会构成本罪。侮辱罪在客观方面表现以暴力或其他方法公然贬损他人人格、破坏他人名誉，情节严重的行为。在主观方面表现为直接故意，并且具有

2023-08-08 15,340
侮辱别人名声名誉是什么罪
随意侮辱他人的名声，涉嫌侮辱罪，可以追究刑事责任，判三年以下有期徒刑就行，侮辱罪侵犯的客体是他人的人格权和名誉权，在客观方面表现为使用暴力或其他手段，公然侮辱他人。

2023-10-10 15,340
被民宅侮辱名声的用法是怎样的
律师解答被私闯民宅者侮辱名声的，受害者应当报警处理。行为人若是没有构成犯罪的，会被处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下

2023-11-29 15,340

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侮辱妇女的量刑标准是怎样
侮辱妇女的涉嫌强制侮辱妇女罪，强制侮辱妇女罪的量刑标准如下： 1、以暴力、胁迫或者其他方法，强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役； 2、聚众或者在公共场所，当众犯罪，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。侮辱妇女罪的

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侮辱罪要判多久
侮辱罪是指，以暴力或者其他方法公然侮辱他人的犯罪行为，情节严重时，应被判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知，侮辱罪属于自诉案件，原则上需要告诉才处理，但是也存在例外情况。犯罪分子严重危害

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侮辱罪与诽谤罪的区别
侮辱罪与诽谤罪的区别有3点，分别是： 1、侮辱罪和诽谤罪的概念不同。侮辱罪，以暴力或者其他方法公然侮辱他人，情节严重的，应当立案。诽谤罪，行为人捏造事实诽谤他人，情节严重的，应当立案； 2、侮辱罪和诽谤罪客观方面表现不同。侮辱罪使用暴力或者

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