*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
承租人应当爱护并合理使用所承租的房屋及附属设施,不得擅自拆改、扩建或增添,确需变动的,必须征得出租人的同意,并签订书面合同。 因承租人过错造成房屋损坏的,由承租人负责修复或者赔偿。
加班与全勤没有关系。 加班是延长工作时间,全勤应按正常劳动时间计算。根据《劳动法》第四十一条规定加班请假还有全勤奖吗,用人单位安排加班应当征得劳动者同意,劳动者不加班并不影响全勤计算。
首先,你得先学习一下理财方面的知识,然后把资金分成几份,采用多种投资方式,比如储蓄、基金。个人建议刚开始可以拿少量的钱去试一试,等累计到一定的经验就可以加大份额
看她和房东签的合同。 交押金要写收据给你,而且把收据连同她的身份证拍一张照片。 每次交房租也要她写收据给你。
该合同有效,对方须协助办理股东名册的记载和公司章程及工商登记的变更,否则你有权追究其违约责任,并要求支付相应赔偿.
在劳动关系等民事行为中,无论是初次签订劳动合同,还是续签劳动合同,当事人的签名都是其在法律上同意的表示,是对合同权利义务接受的表示。签名者应对自己的行为所可能产生的法律后果承担责任。若他人代签合同,应
按照劳动法规定你有权利要回你所得的工资,从你描述公司没有跟你签劳动合同非正常离职有工资吗,公司严重违反了用人合同约定,处罚相当严重的,他要赔偿给你额外的工资。你可以通过当地的劳动部门投诉处理
先找对方当事人进行协商,协商不成的,可以向具有管辖权的人民法院提起诉讼。不合理的劳动合同需要经过仲裁前置才可以向人民法院起诉。根据我国法律的规定,对于显示公平的合同、因欺诈、胁迫、重大误解签订的合同,可以向人民法院申请撤销。对于格式条款的合
签了合同不给员工也属于违法。根据相关法律规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单
虽然合同法规定了合同成立之后就会生效,但是并不是所有成立的合同,都能够具有完整的法律效力。严格意义上,签订合同时候发现上当,包括以下情形:1、第一种就是被欺诈的情形,也就是说,对方当事人以虚假的身份或者能力表示,导致自己相信他的虚假权利外观