工会会费返还标准

2020-03-28 1,812

普法内容

根据工会经费管理规定，企业按工资总额2%计提的工会经费，40%上交总工会，60%直接留企业工会使用。上交总工会的部分，总工会会视企业工会开展工作的情况酌情返还一部分。总工会返还部分和直接留企业工会的60%部分，都归企业工会支配、使用! 2、地税代收的工会经费，60%返还基层工会，40%在县以上地方工会、省级产业、厅(局)、集团、公司工会等各层级工会之间进行分配。主要用于上级工会组织开展职工教育、帮扶以及维权等职工活动。 3、在总工会网站工会经费收缴管理系统中经过注册程序，填写了基层工会的账户信息并经审核通过，上缴经费的60%将回拨到所填写的工会开户账号中。

《中华人民共和国工会法》第四十六条工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。第四十三条企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。

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工会如何返会费
企业上交总工会的部分，总工会会视企业工会开展工作的情况酌情返还一部分。总工会返还部分和直接留企业工会的60%部分，都归企业工会支配、使用。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。

2020-12-12 156
工会经费为什么要返还
这些经费用于工会的开支，既会用于本单位工会的开支，也会用于其它工会、上级工会的开支。所以，企业向上级工会交了以后，上级工会会将其中一半返还给本单位工会，用于本单位工会的支出。剩下的一半，用于上级工会或其它工会的开支。

2020-09-17 1,060
长春市工会费返还比例
根据工会经费管理规定,企业按工资总额2%计提的工会经费,40%上交总工会,60%直接留企业工会使用.上交总工会的部分,总工会会视企业工会开展工作的情况酌情返还一部分.总工会返还部分和直接留企业工会的60%部分,都归企业工会支配、使用。工会经

2020-03-18 698

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工会经费返还比例是多少
根据工会经费管理规定，企业按工资总额2％计提的工会经费，40％上交总工会，60％直接留企业工会使用。上交总工会的部分，总工会会视企业工会开展工作的情况酌情返还一部分。总工会返还部分和直接留企业工会的6

2023-05-26 15,340
旷工被辞退会不会返还工资？
旷工，是违反用人单位劳动纪律的行为，用人单位可以根据本单位的规章制度，给予警告、记过等处分，如果情节严重，或者多次旷工拒不改正的，用人单位可以根据劳动法律的规定，对劳动者进行辞退。被辞退的劳动者，是

2022-04-24 15,340
企业的工会经费总工会按多少返还企业？
“工会经费主要用于为职工服务和工会活动。

2022-11-01 15,340
个税返还手续费标准
代扣代缴个人所得税返还的2%手续费及代扣代缴预提所得税返还的手续费均不属于不征税收入、免税收入，应作为应税收入，征收企业所得税。个人办理代扣代缴税款手续，按规定取得的扣缴手续费，暂免征收个人所得税。

2022-07-03 15,340

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01:01
社会抚养费新标准
社会抚养费新标准如下：1、符合再生育一个子女的条件，未取得生育证生育的，按照上年度总收入的百分之三十征收。征收社会抚养费后补办生育证；2、符合法定结婚条件，未办理结婚证生育的，按照上年度总收入的二倍征收；3、不足法定婚龄生育第一子女的，按照

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01:14
彩礼返还的标准是什么
彩礼，是指按照当地习俗，男方在婚前给予女方一定数量的现金或者财物，以表示其与对方缔结婚姻的诚意。根据相关法律规定，彩礼一般属于女方的个人财产，而非夫妻共同财产，在离婚时不是必须进行分割的。如果男方在离婚时请求女方返还彩礼的，根据相关司法解释

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01:16
医保补缴会返还个人部分
医保补缴不会返还个人部分。医疗保险在退休时，必须积累一定的缴费年限，含视同缴费年限，一般规定为20年-30年，并且实际缴费年限必须达到5年或10年，才可以在退休以后免费终身享受医疗保险保障待遇。如果在退休时的累计缴费年限不足规定要求，可以按

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