合同变更的应具备的条件有什么

2021-03-07 73

普法内容

合同的变更，应具备下列条件，即原合同是依法订立的、有效的合同；当事人之间协商一致，决定变更合同；以及当事人决定变更的内容是明确具体，可以确定的；变更的方式也是有效的。

《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。第五百零二条依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。第五百四十三条当事人协商一致，可以变更合同。第五百四十四条当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。

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起诉变更抚养权应当具备的条件
根据我国法律的规定，夫妻离婚后的任何时间内，一方或者双方的情况或者抚养能力发生较大变化，均可提出变更子女抚养权的要求。变更子女抚养权一般先由双方协商确定如协商不成，可通过诉讼方式请求人民法院判决变更。那么，起诉变更抚养权需要什么条件呢父母

2024-06-17 8
可变更和可撤销合同应具备哪些条件
可撤销或变更合同的成立条件： (1)重大误解的民事行为； (2)显失公平的民事行为； (3)因欺诈而订立的不损害国家利益的合同； (4)因胁迫而订立的不损害国家利益的合同； (5)乘人之危而订立的合同。

2021-01-31 247
可撤销可变更合同应具备哪些条件，最新的规定是什么
可撤销合同一般应具备以下条件： 1、合同已经成立； 2、基于重大误解签订或其他事由，合同当事人享有法定撤销权； 3、在法律规定的期限内形式撤销权。可变更的合同以当事人协商一致为前提。根据《民法典》第一百四十七条的规定，基于重大误解实施的

2024-05-30 12

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变更劳动合同应具备哪些特征，变更劳动合同应具备的法律要件有哪些
(1)条件性。劳动合同不能随意变更，只有当订立劳动合同时所依据的主客观情况发生变化，致使劳动合同中一定条款的履行成为不可能、不必要或影响到当事人的权益情况下，劳动合同才进行变更。 (2)时限性。变更劳

2022-03-15 15,340
当事人变更劳动合同，应当满足哪些条件？变更劳动合同应具备的条件
《劳动法》第17条明确规定，订立和变更劳动合同，应遵循自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。同时，《劳动合同法》第35

2023-02-13 15,340
变更合同需要具备的条件是什么,具体规定有哪些
合同变更需要的条件是：一、合同内容发生变化，合同的变更采狭义说，不包括合同主体的变更，仅指合同内容的变更，因此合同内容发生变化是合同的变更不可或缺的条件。二、合同的变更须依当事人协议或依法律直接规

2023-08-29 15,340
变更或解除集体合同应具备哪些条件？
展开全部集体合同的变更或解除，必须具备一定的条件。只有发生下列情况之一时，才允许变更或解除集体合同：第一，当事人双方经过协商同意，并且不因此损害国家和社会利益。一般说来。集体合同经当事人双方协商同意，

2022-10-17 15,340

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01:37
劳动合同变更的条件和程序
劳动合同变更的条件有： 1、签订劳动合同所依照的法律已修改，导致原来签订的劳动合同无法全面履行，需作修改的； 2、用人单位经主管部门批准转产，因生产方向的变化，原签订的劳动合同中的一些条款与发展变化的情况不相适应时，需作出相应修改的； 3、

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01:20
允许变更和解除合同的条件
首先因为合同是双方当事人意思自治的体现，因此合同法明确规定了，在合同履行过程中，只要双方愿意就可以变更，甚至是解除合同。换句话说，允许变更或者解除合同的第一种条件，就是经过双方的合意。只要双方愿意，同时合同尚未履行完毕，就可以变更甚至是解除

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01:09
借款合同变更条件有哪些
根据我国合同法的规定，经当事人双方协商一致，可以变更合同，这里说的变更行为既包括变更合同内容，也包括变更合同主体。也就是说，合同变更的条件是双方当事人均同意变更。但是，如果双方当事人对于合同变更的内容约定不明确的，视为未变更。另外，对于借款

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