加班费纠纷起诉期限规定

2024-06-13 3

普法内容

《民法典》规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护；有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

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试用期加班费规定
试用期加班费与正式职工加班费一样：工作日加班费按不低于平时工资1.5倍支付；休息日加班费按不低于平时工资2倍支付；法定节假日加班费按不低于平时工资3倍支付.休息日安排劳动者加班又安排补休的，不需要支付加班费。

2020-06-17 16
加班费劳动纠纷可不可以直接起诉?
加班费劳动纠纷不可以直接起诉。 1、用工单位组织员工加班，必须按照规定支付员工的加班工资，否则劳动者可以提起劳动仲裁，仲裁后才能够提起诉讼。 2、在工作日加班的，发给加班工资，按照劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资。 3、在休息日

2021-06-30 260
山东加盟合同纠纷起诉期限有限制吗
《民法典》规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不

2024-06-26 12

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期权加班解雇纠纷起诉条件怎么规定
起诉条件通常包括以下几点： 1.有明确的被告人或被告单位，即确定了犯罪嫌疑人的身份和单位的名称。 2.有确凿的证据，即有足够的证据证明被告人或被告单位犯了某种罪行。 3.有依法追诉的犯罪事实和罪名，即

2023-09-11 15,340
追诉加班费有期限的规定吗？
追诉加班费补偿金如果通过仲裁的方式进行具有期限的限制，一般为当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，一年。

2022-10-06 15,340
如何规定离婚纠纷再起诉的期限
根据我国法律规定，判决不准离婚和调解和好的案件，判决、调解维持关系的案件，没有新情况、新理由，原告在六个月内又起诉的，不予受理。因此，第二次时间应该自判决不准离婚或调解和好后，过六个月才能第二次起诉，

2022-09-03 15,340
加班费劳动纠纷能起诉立案吗(劳动纠纷如何立案)
劳动争议案件必须要经过劳动争议仲裁。对仲裁结果不服的，可以起诉。起诉条件必须符合《民事诉讼法》的下列要求：劳动纠纷如何立案必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；

2023-08-02 15,340

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01:29
劳动法加班费规定
在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

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01:04
行政诉讼起诉期限规定
行政诉讼起诉期限规定如下： 1、直接向人民法院提起诉讼的，应当在知道作出具体行政行为之日起三个月内提出。法律另有规定的除外； 2、申请人不服复议决定的，可以在收到复议书之日起十五日内向人民法院提起诉讼； 3、复议机关收到申请书，超过两个月不

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01:04
加班费国家是怎么规定的
对于加班费，我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定，劳动者一天工作不得超过八小时，一周工作不得超过四十小时，享有正常休息休假的权利，每周至少应当休息一日，且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安

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