今年休了三个月病假来年有年假吗

2024-05-17 13

普法内容

职工不应当享受带薪年假的情形，有下列情形之一的，不享受当年的年休假： 1）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的 2）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的 3）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的 4）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的 5）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。你自己看一下是否符合。

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我去年休病假超六个月，今年可以休年假吗
去年休过年假的话，今天就没有年假。如果去年没休过，今年有年假。

2024-05-14 10
去年请了三个月病假今年请了五个月病假怎么算
去年请了三个月病假今年请了五个月病假，应当分开计算病假期限，如果连续病休在六个月内的，可以累计病休时间计算。病假日期一般自开病假条的当天来进行计算。

2021-07-14 31
2020年病假三个月明天年休就没了吗
如果累计工龄不足20年、已经享受休假后请病假3个月以上，就不能享受2018的年休假了。

2024-05-17 22

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去年干了七个半月，今年来休检有病可以老板吗？
得看你的这个病与单位的工作是否有关联关系。

2022-11-01 15,340
三十年工龄可休几个月病假
三十年工龄可休24个月病假的，法律依据如下：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个

2022-03-16 15,340
病假不满2个月可以休年假吗?
第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病

2022-10-19 15,340
年假没修换单位了还能休今年年假吗
在新单位不能休之前单位未休年休假，应当按照新单位剩余日历天数折算确定。 1.年假一般是按照下列标准来计算的: 2.职工的工作时间累计一到十年的,年休假有5天; 3.累计工作时间满10年不满20年的,年

2022-06-13 15,340

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01:37
年休假怎么计算
年休假，指的是员工在用人单位连续工作1年以上的，既可享受一定时间的带薪年假。根据《职工带薪休假条例》的有关规定，在职员工累计工作满1年但不满10年的，其年休假为5天；累计工作满10年不满20年的，每年可享有10天的年休假；累计工作满20年

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2022年假规定怎么休
根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假： 1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年

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2020年病假工资新规定
病假期间，是指职工因为患病或者非因工负伤，需要治疗而无法工作的时间。总的来说，病假工资由职工本人工资和工龄决定，但是，不管怎么计算，病假工资都不能低于当地最低工资的百分之八十。病假工资基数，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工

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