公司以其它借口辞退我，让我写辞职申请，我该怎么办

2024-07-03 32

普法内容

单位以不符合录用条件为由辞退你的，应当提供当时招聘你时对外公布的录用条件（或者内部签好协议明确要求的录用条件）以及你在试用期内不符合录用条件的证据，无法同时提供这两项证据的，属于单位单方面违法解除劳动合同，你可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照你在该单位不满半年的工龄支付你半个月工资的经济补偿金的两倍即一个月工资的赔偿金。所谓的你有消极言论不能作为单位解除劳动合同或者劳动关系的合法理由。

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公司要辞退我，要我写辞职报告，我现在不想辞职
公司辞退公司应当根据情况支付劳动者经济补偿金，但如果是你自己要辞职的，就没有补偿金

2024-05-16 26
公司以我怀孕为把我辞退。我该怎么申请补偿
属于违法解除，你每工作一个月应该给你发一个月的经济补偿金，因为是违法解除经济补偿金，需要支付双倍

2024-05-23 20
我辞退后公司让我签自愿离职怎么办？
在市场经济中，用人单位直接面对的是市场竞争，为更好的适应市场需求，使企业保持一定的活力，用人单位必须在用人方面形成“能上能下”、“能进能出”的体制。为此，劳动合同法规定，在满足一定条件下，用人单位可以单方解除还未到期的固定期限劳动合同以及无

2020-10-11 846

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辞退后公司不给我签辞职申请怎么办
协商不成的话建议申请仲裁。不复工可以辞职，劳动者可以提前通知解除劳动合同，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下

2022-08-15 15,340
公司不让我辞职怎么办？我能去哪里辞职？
如果公司不让辞职怎么办的情况最好还是走法律途径比较好，避免公司有的人使坏，首先劳动者是享有辞职的权利的，如果是试用期的辞职的，需要提前三天通知，如果是正式工的，需要提前一个月通知。那么，如果公司不让辞

2022-07-09 15,340
现因原因将我辞退我离职申请应该怎么写
没有签订劳动合同的话可以主张未签订劳动合同双倍工资至于公司是否违法要具体分析如果违法可以主张违法解除劳动合同经济补偿金。

2022-10-16 15,340
公司以我不能胜任为由辞退我，公司要求辞退我的话，我应该怎么办？
你看当时公司有没有给你进行过培训，还有他有没有证据证明你不能胜任，公司有可能涉及到违法解除劳动合同的根据《劳动合同法》第四十条（二）款规定，劳动者不能胜任工作的，不能直接解除合同，应当对其进行培训或

2022-02-06 15,340

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公司要裁员辞退我怎么补偿
公司进行经济性裁员的，员工有权向公司要求经济补偿，该补偿按照员工在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。员工在公司工作时间为六个月以上不满一年的，则按一年计算。工作时间不满六个月的，则公司应向员工支付半个月工资的经济补偿。

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01:24
辞职失业金怎么申请领取
辞职无法申请失业金。辞职的劳动者，不符合领取失业保险金的条件。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；2、非因本人意愿中断就业的；3、已办理失业登记，并有求职要求的

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01:23
公司监事可以辞职吗
根据我国公司法的规定，公司的最高权力机关是股东大会，股东大会享有选举、更换或者撤销监事的权力。但这并不意味着，监事只能由股东大会进行撤换，而不能自己辞职离岗。监事由股东大会和职工民主选举产生，与选举自己的机关之间是委任合同的关系。虽然监事是

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