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1、胜诉之后，如果对方拒绝履行的，胜诉方可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。判决书下来以后有个生效日期，一般是十五天，十五天后原被告不上诉，判决书就生效了。根据判决书的规定有个履行时间，在这个时间内不履行，你可以申请法院强
催款通知书范文＿＿＿＿＿＿＿＿＿（对方公司名称）：贵公司自＿＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿＿年＿＿月＿＿日止尚欠我公司货款共＿＿＿元，根据贵我双方所签署的合同（或约定），贵公司应在＿＿＿年＿＿月＿＿日付清该款。现贵公司已逾期＿＿天仍未支付，严重影
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（建设单位或招标办公室） 在研究了＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿建筑安装工程的招标条件和勘察，设计，施工图纸，以及参观了建筑安装工地以后，经我们认真研究核算，愿意承担上述全部工程的施工任务．我们的投标书（标函）内容如下： 建筑地点
辞退通知书 XXX，我公司与你于年月日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，
（一）辞退通知书格式一 《辞退通知书》 ________先生/女士： 根据本公司与您签订的劳动合同第________条第________款的规定，决定终止合同，请您于______年___月___日离开
交通肇事罪立案时间：按照公安机关处理刑事案件程序规定，交通在接到报案对现场进行勘查时属于受案。交警通过对现场勘查、初步调查后，认为构成刑事案件，制作立案决定书报请主管领导批准后，为立案。
1、胜诉之后，如果对方拒绝履行的，胜诉方可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。判决书下来以后有个生效日期，一般是十五天，十五天后原被告不上诉，判决书就生效了。根据判决书的规定有个履行时
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企业违法辞退员工应该对员工进行的补偿是两倍的经济补偿。正常的企业解除劳动合同是需要支付一定的经济赔偿的，按照年份来计算。非法辞退的话，就需要经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。根据我国有关法律规定，公司解除劳动合同的，应根据员工在公司的工
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辞退员工提前一个月通知了是否需要赔偿要根据以下几点来判断： 1、单位辞退员工，提前一个月通知，只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿，但是单位还是需要支付员工解除劳动关系的经济补偿； 2、根据辞退的原因不同，单位是需要支付员工经济补
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被辞退的员工获得赔偿金，应当基于合法理由。若属于被用人单位违法辞退，可以要求用人单位赔偿两倍经济补偿金。若用人单位辞退员工合法，员工不能获得赔偿金。 根据相关法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者
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