侮辱职工犯法吗？

2020-05-29 126

普法内容

侮辱员工情节严重的，是犯法的，涉嫌侮辱罪，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。侮辱罪，是指使用暴力或者其他方法，公然贬低他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。

《刑法》第二百四十六条，以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

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被人威胁侮辱信息恐吓侮辱犯法吗
给他人发恐吓侮辱信息，如果违反治安管理秩序的，犯法。如果干扰他人正常生活的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。

2020-01-30 211
短信侮辱谩骂犯法吗
发短信骂人属于违法行为，一般情况下违反治安管理处罚法。

2020-02-06 357
有人侮辱员工侮辱企业是违法的吗
企业侮辱员工违法。侮辱罪，是指使用暴力或者其他方法，公然贬低他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。如果行为人是与他人开玩笑或者恶作剧造成他人难堪，或者无意中造成他人人格、名誉受损，不能以侮辱罪论处。

2020-09-16 201

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侮辱侮辱恐吓信息犯法吗
发恐吓侮辱信息犯法。【法律依据】《治安管理处罚法》第四十二条，有下列行为之一的，处5日以下拘留或者500元以下罚款;情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款： (一)写恐吓信

2022-11-03 15,340
侮辱员工是不是犯法
侮辱员工犯法。侮辱罪，是指使用暴力或者以其他方法，公然贬损他人人格，破坏他人名誉，或者捏造事实诽谤他人，情节严重的行为。以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有

2023-11-23 15,340
侮辱对方法官犯法吗
不存在一个法庭侮辱罪，只存在扰乱法庭秩序罪。扰乱法庭秩序罪是指聚众哄闹、冲击法庭，或者殴打、侮辱、诽谤、威胁司法工作人员或者诉讼参与人，不听法庭制止，严重扰乱法庭秩序的行为。

2022-05-23 15,340
有侮辱辱骂的行为算犯法吗？
1.侮辱行为是不道德行为，辱骂则是违法行为，应当受到治安处罚，情节严重的则构成犯罪。 2.侮辱他人的行为，只有达到情节严重的，才以犯罪论处。

2022-11-08 15,340

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发帖公然侮辱他人犯罪吗
发帖公然侮辱他人根据具体情节，可能会构成侮辱罪，也有可以违反治安管理处罚法； 1、根据《刑法》关于侮辱罪的相关规定，行为人采用暴力或其他方法公然侮辱他人、或编造事实诽谤他人，情节严重的，依法可被判处三年以下管制、拘役、有期徒刑或剥夺政治权利

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侮辱罪要判多久
侮辱罪是指，以暴力或者其他方法公然侮辱他人的犯罪行为，情节严重时，应被判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知，侮辱罪属于自诉案件，原则上需要告诉才处理，但是也存在例外情况。犯罪分子严重危害

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侮辱罪判刑几年
我国刑法对侮辱罪只规定了一个量刑幅度，即处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。侮辱罪是指，使用暴力或者以其他方法，公然贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。应当注意一般侮辱违法行为与侮辱罪的界限：侮辱他人的行为，只有达到情节

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