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人身侵权赔偿与保险理赔的赔偿是可以由受害人同时获得的,二者之间没有冲突的情形。根据我国《民法典》的相关规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
第三人侵权造成的工伤,劳动者可以同时主张工伤赔偿和人身损害赔偿,但先申请人身损害赔偿的,医疗费、护理费、交通费、营养费等重复性项目工伤保险基金或者用人单位不需要再次赔偿;用人单位先申请工伤赔偿的,还可以享受侵权损害赔偿。
保险分为人身险和财产险。人身险中保险人在保险责任范围内承担保险合同责任,被保险人因第三者的行为而发生死亡、伤残或者疾病等保险事故的,保险人向被保险人或者受益人给付保险金后,不享有向第三者追偿的权利,但被保险人或者受益人仍有权向第三者请求赔偿
1、若行为人的人身侵权行为造成他人伤残的,其一般应当赔偿受害人医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入、辅助器具费和残疾赔偿金。 2、法律依据:
侵权之债中间接损失要赔偿。 间接损失和直接损失是基于因果关系所做的分类,直接损失是因侵害行为对被侵害权益本身造成的损害,比如伤害他人直接侵害的是身体健康,因治疗花费的医疗费等都属于直接损失赔偿项目;间
侵权赔偿和保险赔偿是两种不同性质的法律关系,应适用不同的法律依据。某市某区人民法院的民事判决解决了侵权赔偿问题,该判决已经发生法律效力,对本案申请人邢某具有法律约束力。该判决虽然对被申请人没有法律约束
侵权人按照交管部门出具的责任划定书中确定的责任比例承担赔偿责任,保险公司在侵权人承担的赔偿范围内在保额范围内承担赔偿责任。 《道路交通安全法》第七十条,在道路上发生交通事故,车辆驾驶人应当立即停车,保
超龄人员工伤的赔偿如下:对于超龄人员工伤的赔偿,由用工者赔偿。不能认定为工伤,因为不属于劳动关系。超龄指的是超过退休年龄再就业的人员。对于“超龄”务工者还是劳务派遣公司亦或者是用工单位而言,都需积极采取措施规避风险发生。务工者需提高自我安全
如果侵犯了相邻权的话,则需要给对方进行适当的赔偿,赔偿的数额,要根据对方造成的实际损失来定。 我国法律规定,不动产的相邻各方,要按照有利于生产、方便生活、团结互助、公平合理的精神,正确处理截水、排水、通行、通风、采风等方面的相邻关系。给相邻
保险人的保险合同解除权是指,在符合法律规定条件下、符合合同规定,保险人享有的单方解除合同的权利。在保险合同中,除非法律特别规定,保险人不得随意解除合同。 根据法律规定,特殊的情形有:投保人故意或者因重大过失未履行前款规定的如实告知义务,足以