简历不真实公司不给发工资怎么办

2020-04-10 380

普法内容

简历不真实给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。用人单位不发工资是违法的。

《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

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公司发工资不足额怎么办，公司不给工资发怎么处理
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2024-05-07 37
公司查到学历不真实会怎样处理
员工入职后用人单位发现学历造假的处理如下： 1、用人单位可以直接开除该员工。因为学历造假可以视为隐瞒关键信息，劳动合同可以视作无效； 2、职称使用假学历的处理：持有使用假毕业证，若没有进行非法活动，则没有触犯刑法；但是使用行为触犯了行政法律

2023-03-30 53
简历造假可以不发工资吗
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2020-05-27 659

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2022-07-08 15,340
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2022-08-15 15,340
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2022-03-31 15,340
公司不给病历怎么办？
主要有以下几种情况： 1、出院医生要写出院（住院）小结，可以列进《门诊病案中》，用以反映住院过程； 2、我国门诊病案一般分两种，一种是医院集中管理的《门诊病案》，以一种是病人管理的小《门诊病历》本，不

2022-08-12 15,340

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劳务派遣不给发工资怎么办
劳务派遣不给发工资的，可以申请支付令。用人单位未按时发工资的，劳动者可以去人民法院申请支付令，人民法院发出支付令后，用人单位应当在十五日内向劳动者发放工资，在法定期限内容未履行义务，又不提出异议的，劳动者可以依据支付令去人民法院申请强制执行

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