最后一个月了用不用交公积金？

2020-09-24 519

普法内容

第一，依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用人单位不与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位自第二个月起至一年内支付双倍工资。一年之后如果还没有签订书面劳动合同的，视为签订了无固定期限的劳动合同。第二，依法为劳动者缴纳社保、公积金是用人单位的法定义务，用人单位不缴纳的，劳动者可以要求用人单位补缴，并赔偿损失。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

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公司少交了一个月公积金
公积金少交了一个月可以带上身份证和公积金卡去公积金管理中心把少交的一个月补上。

2020-01-27 1,129
公积金一直不用到最后怎么取
如果公积金一直不用，有以下两种处理方式： 1、继续保存在公积金账户里：公积金不会有什么问题，还会产生一定的利息收入。等有使用需求时，再申请提取。 2、申请销户提取：即使已经离职，不再继续缴存公积金，公积金账户会封存，但不会影响到账户余额。可

2023-12-11 38
住房公积金几个月不交会继续用
住房公积金会封存，但是不会清零。住房公积金账户的封存是指单位与职工中断工资关系(但仍保留劳动关系)致使住房公积金缴存中断，其住房公积金账户无法转移且又不符合销户提取住房公积金条件时，中断缴存的住房公积金账户应予封存。

2020-06-13 206

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辞职后断了三个月公积金可以不想用了吗
公积金因辞职断交三个月企业和个人缴纳的费用全部形成个人账户总额，暂时断缴影响不大。可以个人承担住房公积金费用继续缴纳，或者尽快谋职、让新公司续交，外地谋职的需要尽快办理转移手续。

2022-06-09 15,340
辞职的最后一个月有公司需要交公积金吗
第一，依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用人单位不与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位自第二个月起至一年内支付双倍工资。

2022-10-02 15,340
公积金交一个月后来一直没有交
先生，你要先确定社保自己是否有养老那个，如果没有社保的养老保险那就不存在续期的了，如果有你接着交就是了，不管中间有无停断只要交足15年退休时就正常可以领取养老金。住房公积金也是交一个月算一个月的，里面

2022-02-13 15,340
公积金交一年中间隔了一个月
住房公积金缴费可以间断。住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金。住房公积金制度一经建立，职工在职期间必须不间断

2022-03-10 15,340

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公积金几个月不交就会封存
公积金三个月不交就会封存。住房公积金不是三个月不交就没有了，而是三个月不交其住房公积金账号会封存，其住房公积金余额是不会消失的。《住房公积金管理条例》规定，职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。住

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公积金提取后是否还能用公积金贷款
公积金提取后，还能用公积金贷款。必须符合以下条件： 1、单位在职职工签订劳动合同3年期以上或连续3年签订1年期劳动合同； 2、正常连续按月缴存住房公积金一定期限以上； 3、未超过法定退休年龄； 4、借款人有稳定的经济收入和偿还本息的能力；

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不交公积金违法吗?
不交公积金违法。因为用人单位和劳动者必须自用工之日起30日内，依法缴纳公积金费用。用人单位不办理住房公积金缴存登记的，将由住房公积金管理中心部门责令限期改正。单位录用职工的，应当自录用之日起30日内，到住房公积金管理中心办理缴存登记，并给需

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