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跟公司没有签合同,员工辞职,公司不发工资,如何办

跟公司没有签合同,员工辞职,公司不发工资,如何办

2024-05-11 38
普法内容
这个可以到当地的劳动部门投诉或者直接到当地的劳动仲裁申请仲裁要回工资

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  • 公司没跟员工签劳动合同法,没发提成,辞职不发工资
    公司没跟员工签劳动合同法,没发提成,辞职不发工资

    建议您搜集证明您与公司存在实际用工的证据去劳动局投诉或者申请劳动仲裁。

    2024-07-14 26
  • 员工跟公司辞职员工辞职合同签合法吗
    员工跟公司辞职员工辞职合同签合法吗

    签合同后辞职一般不属于违约。但是劳动合同违反服务期约定,在服务期内辞职的,属于违约。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

    2020-08-28 42
  • 跟公司签了合同为什么公司没有发工资
    跟公司签了合同为什么公司没有发工资

    没签劳动合同公司没发工资的,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向有关具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的向人民法院提起诉讼。

    2021-07-02 94
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  • 公司没跟员工签合同有赔偿吗 01:03
    公司没跟员工签合同有赔偿吗

    公司没跟员工签合同有赔偿,企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反

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  • 跟公司没签合同直接离职合法吗 00:55
    跟公司没签合同直接离职合法吗

    跟公司没签合同直接离职不合法。只要产生了事实上的劳动关系,即使未签合同,也应当遵守相关规定。就算是单位没有和员工签劳动合同,但是员工也要按照正常的离职程序,提前一个月告知用人单位,并且办理工作的交接,要注意保留相关的证据才方便于日后维权。如

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  • 员工没有签订合同公司怎么赔偿 00:53
    员工没有签订合同公司怎么赔偿

    如果员工没有跟公司签订劳动合同,那么员工有权要求单位支付双倍工资经济补偿。如果单位拒绝进行赔偿的,那么员工可以申请劳动仲裁。如果劳动者没有证据可以证明的,那么可以做一份清晰的电话录音。《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超

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赵佳律师 赵佳律师

北京衡宁律师事务所 | 专职律师

擅长:合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护
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