无离职证明会拒绝入职吗

2023-05-30 4

普法内容

无离职证明不会拒绝入职。实际上出具离职证明是用人单位的法定义务，能够证明劳动者已经和用人单位解除劳动关系，用人单位不能以劳动者尚有未了事宜而拒开离职证明。员工入职需要提交的资料如下： 1、员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件； 2、一寸免冠照片； 3、身份证原件或户口复印件； 4、学历、学位证书原件； 5、资历或资格证件原件； 6、与原单位解除或终止劳动合同的证明、承诺书； 7、体检合格证明； 8、与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书。离职证明的证明力主要体现在以下几个方面： 1、证明用人单位与劳动者已经解除或终止劳动关系； 2、证明离职员工的离职是按照正常手续办理的，其与原单位对此没有纠纷； 3、证明离职员工已经是自由人，可以申请失业金或应聘新的岗位； 4、可以凭此证明转移离职员工的人事关系、社保、公积金等； 5、可以证明离职员工在原单位的相关工作经验，有利于相关职位的应聘。综合上述，没有离职证明不会影响入职。

《中华人民共和国劳动法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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入职办无离职证明吗？
劳动者无离职证明也可以入职新单位，但新用人单位日后发现劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以单方面解除劳动合同。

2020-10-30 112
如何处理单位拒绝离职证明文件？
单位拒开离职证明处罚：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任；导致导致职工无法享受社会保险待遇的，要承担赔偿责任。

2020-12-10 101
怎样拒绝公司的入职
谈好了入职，公司却拒绝了的，如果未订立正式的书面合同，给当事人造成了损失的，当事人可要求公司承担缔约过失责任；如果已订立了劳动合同，则当事人可要求公司承担继续履行、赔偿损失等违约责任。

2021-01-18 507

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单位要求，拒绝提供离职证明。
可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

2022-10-20 15,340
离职证明单位拒绝给怎么办
公司不给开离职证明，劳动者可以去劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。法律规定，劳动者离职时，用人单位有向劳动者开具离职证明的义务。

2022-10-11 15,340
离职证明是离职证明还是入职证明
是离职证明，求职时需要。在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职

2022-03-02 15,340
离职证明怎么开？用人单位拒绝离职怎么办？
劳动者辞职到期的，用人单位是应当发放其工资和为劳动者开具解除劳动关系证明通知书的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，如果用人单位拒绝为其开具解除劳动关系证明通知书的，劳动者可以向当

2022-11-11 15,340

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房贷申请期间离职会被拒贷吗
房贷申请期间离职不一定会被拒贷。在申请住房贷款的过程当中，最好不要离职。因为房贷是要进行审核的，并且非常看重个人的稳定收入以及稳定的社保公积金等等。因此，如果在递交材料之后辞职，银行在审核的时候发现了这一点，非常有可能认定为没有稳定的还款能

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被辞退有离职证明么
被辞退有离职证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，为员工出具解除或者终止劳动合同的证明；如果单位拒不出具上述证明的，则由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，还应承担赔偿责任。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是

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自己交社保需要离职证明吗
自己交社保需要离职证明。《中华人民共和国劳动法》也明确规定，自己交社保要开离职证明。用人单位应当在解除，或者终止劳动合同时出具解除，或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位招用还没有解除劳动合同的

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