无锡加班规定

2024-06-06 3

普法内容

第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

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无锡加班费多少最低标准
无锡(包括江阴、宜兴)执行一类区最低工资标准，月最低工资标准为2280元。无锡市区、江阴市、宜兴市均执行省非全日制用工小时最低工资一类标准，小时最低工资标准为22元。企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不

2020-01-24 955
要求加班，请问下无锡平时加班费是多少钱呢
确定加班工资计算基数主要有三种办法：用人单位与劳动者双方有约定的，从其约定双方没有约定的，或者双方约定的标准低于集体合同或者本单位工资支付制度标准的，按照集体合同或者本单位工资支付制度执行前二项无法确定工资标准的，按照劳动者前12个月平均工

2024-06-22 8
在无锡加班费计算方法时如何的呢？
国家规定的加班工资计算方法平时晚上的加班工资是本人工资的150％，双休日是200％，国定假日是300％。但这只是国家规定的比例，加班工资发放额的关键是工资基数。

2024-05-28 5

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无锡的上班族，求无锡最低加班工资
有关无锡最低加班工资的标准: 1，月最低工资标准：无锡市区、江阴市、宜兴市均执行省月最低工资一类标准，由原来1770元月调整为1890元月。 2，非全日制用工小时最低工资标准：无锡市区、江阴市、宜兴市

2022-07-14 15,340
无锡什么是加班费？
把你的月基本工资（不可以少于无锡最低工资标准，好像是1140元/月）除以法定工作日天数可以等到日工资额，再除以8小时可以得到小时工资额。节假日加班是3倍日工资，公休日加班是2倍日工资，延时加班是1.5

2022-08-07 15,340
无锡加班费是几点
1：是超过了劳动法的规定。 2：这样的加班是不符合劳动法规定的，劳动法对于加班至次日凌晨没有必须补休的明文规定，但是有加班以后应该给补休的规定。 3：对于以上加班的情况，严重影响了你个人正常的生活和精

2022-01-06 15,340
无锡的加班工资怎么算
平时晚上的加班工资是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班工资发放额的关键是工资基数。

2023-06-27 15,340

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01:29
劳动法加班费规定
在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

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01:04
加班费国家是怎么规定的
对于加班费，我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定，劳动者一天工作不得超过八小时，一周工作不得超过四十小时，享有正常休息休假的权利，每周至少应当休息一日，且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安

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加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

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