合同未到公司解聘是否有3个月工资补偿？

2024-06-15 7

普法内容

如果双方协商不成，可以考虑申请劳动仲裁。

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公司六个月未发工资，我想解除合同，是否有补偿金。
根据劳动合同法，公司未按时足额支付劳动者工作报酬的，劳动者有权解除劳动合同，但从程序上，劳动者应先书面向单位寄送解除劳动合同的通知说明理由，然后，才可向单位主张结清拖欠工资以及支付经济补偿金

2024-06-07 6
公司未到期需要解聘合同有补偿吗
合同未到期如果单位没有正当合法理由单方辞退有补偿。

2020-10-22 112
三年合同期满公司是否应补发我3个月工资
如公司不续签劳动合同，可以要求经济补偿金，如自己不续签合同，一般没有补偿金．

2024-06-10 4

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和公司签了3年合同，被解聘，按照公司会赔偿几个月的工资？
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工

2022-10-05 15,340
合同未到期，公司不给解聘，我可以要求公司赔偿我的三个月工资吗？
1、合同未到期，公司无故提出解聘你属于违法解聘，你可以要求公司支付双倍的赔偿金，就是六个月工资的赔偿，而非补偿金； 2、如果是与公司协商解除合同，那么公司可以只支付给你经济补偿金，支付三个月的工资补偿

2022-04-16 15,340
未到期提前解约公司是不是能补偿一个月工资
劳动合同未到期公司提前解除合同是承担违约责任，应该获得赔偿金。在劳动合同期间内不遵守单位工作调换或拒绝服从工作安排的职工不存在赔偿一说。

2022-10-05 15,340
公司解聘长时间合同能够补偿几个月
具体看工作年限。根据《劳动合同法》的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

2022-10-08 15,340

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被公司辞退补偿几个月的工资
劳动者被公司辞退，如果满足了法定情形的话，公司应当向其支付经济补偿，具体经济补偿根据劳动者在公司工作的年限确定。劳动者在公司工作每满一年的，公司应当支付一个月工资作为经济补偿。工作期限为六个月以上不满一年的，则按照一年计算。工作期限不满六个

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公司解散合同未到期如何赔偿
公司因为生产经营困难，可以依法申请解散，并妥善解决与职工之间的劳动关系，根据法律规定，用人单位决定提前解散的，应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一

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合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
合同到期，公司单方面解除合同的，那么需要按照劳动者在本单位工作的年限作出经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在该单位每工作满一年，那么用人单位就需要向劳动者支付一个月工资。劳动者在该单位的工作时间在六个月以上不满一年的，

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