公司已口头说出，协商离职这中方法对吗？

2024-06-12 6

普法内容

可以协议解除劳动关系，要注意维护自己的合法权益。

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请问口头说向公司辞职，算辞职吗
如果员工处于试用期口头提出的离职申请有法律效力，但是需要用人单位进行证明员工已经通过口头方式辞职。如果已经转正了，不能口头辞职，是需要有书面的申请才具有法律效力的。

2020-12-15 216
试用期离职是口头说吗？
依据我国的劳动合同法规定，试用期期间，劳动者提前三天通知用人单位就可以解除劳动合同的。

2024-07-08 23
对领导口头说员工离职属于违法吗？谢谢啦！
劳动者口头辞职，可以算作辞职，但是如果以后发生劳动争议以后，用人单位是很被动的，用人单位最好要求劳动者写一份书面的辞职书，这样对于用人单位和劳动者来说，都有一定的保障。

2024-05-03 22

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在公司口头说辞职有效吗？
可以口头申请辞职。向用人单位申请辞职，是按《劳动合同法》第三十六条规定，与用人单位协商一致解除合同，法律并无规定采用口头还是书面形式。申请只是一种要约，需要用人单位同意。用人单位同意的，按协商情况办

2022-04-25 15,340
这样口头威胁对方犯法吗
口头威胁，还不至于构成犯罪，但应当给予相应行政拘留和罚款。《治安管理处罚法》：第四十二条规定有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下

2022-05-02 15,340
口头离职，公司可以仲裁吗
以下几点你需要了解： 1、除非你违反了培训协议有关服务期的约定或是违反了竞业避止协议，否则公司不可以收取违约金。 2、口头辞职没有法律效力，你直接走人属于旷工，公司可以依据公司的规章制度对你进行违纪解

2022-07-09 15,340
出租的地方收回，口头说说就行吗?
只要双方同意口头也行但最好事后补个书面解除协议

2022-10-22 15,340

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口头协议能打官司吗
口头协议也可以打官司。这主要因为根据我国民法典第469条的规定，当事人订立合同的形式，不仅包括了书面的形式，更包括了口头的形式。因此，合同当事人通过口头的形式订立合同的话，只要满足了合同的生效要件，也能够成立口头合同。具体来说，合同要成立的

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01:10
婚姻法中对出轨方的处罚
首先，夫妻双方可以通过自主协商的方式分割夫妻共同财产，目前我国婚姻法没有明确规定出轨一方在离婚时要少分或者不分财产，但只要夫妻双方能够达成合意，财产分割的内容和方式都可以由双方自由决定，法律不会禁止。但是，如果夫妻双方对于财产分割无法达成合

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01:02
协商离职补偿标准
协商离职补偿标准如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级

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