拖欠工资离职了还能要赔偿吗

2024-04-22 7

普法内容

根据我囯相关法律法规的规定，当员工在离职之后发现前雇主存在故意拖延且未按时支付其应得薪资的情况时，有权通过寻求劳动仲裁等合法途径来维护自身权益，要求并获得关于薪金报酬方面的全面赔偿。同时，我囯政府为了保障公民的劳动权利和福祉，包括建立健全的劳动就业体系，大力发展劳动者急需的职业培训，以及制定科学合理的劳动标准，适度调控社会财富分配，进一步强化和完善社会保险制度，努力调和各方利益诉求，逐步实现全体劳动者生活水平的提升。在此背景下，《中华人民共和国劳动法》第七十七条有明确指示：对于劳资双方之间产生的劳动争议，任何一方都有权依照法律程序选择调解、仲裁或者提起诉讼，以期达成公平公正的解决方案；亦可双方互谅互让，协商一致地协商解决问题。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

企业拖欠工资职工要求办理离职，经济赔偿吗？
应该支付经济补偿金。

2024-06-23 7
辞职了拖欠的工资还能被追回吗?
辞职了拖欠的工资能被追回，可以按照以下途径进行处理： 1、协商，用人单位和劳动者协商； 2、调解，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解； 3、仲裁，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动仲裁委员会对劳动争议作出仲裁； 4、诉

2020-07-31 850
工资拖欠10天能要求赔偿吗
工资拖欠10天的，当事人可以要求赔偿。但如果用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协商一致，可以延期在一个月内支付劳动者工资。

2020-08-12 24

专业问答更多>>

工伤离职拖欠工资，我还能要回来多少，还会赔偿吗
可以索要剩余的工资，正常来讲先进行劳动仲裁。或者让对方直接给您出具个欠条，拿着欠条试试去法院直接提起诉讼。诉讼的同时要求进行财产保全或者申请先于执行。

2022-08-01 15,340
公司拖欠工资办了离职还能补偿？湘潭市
要看你是因为什么离职？离职申请的内容。关于拖欠工资部分，如果仍未支付，可以要求相应补偿。

2023-06-17 15,340
公司拖欠工资员工要求离职，公司拖欠工资能否要求离职
《劳动合同法》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。”拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条

2022-07-26 15,340
离职后单位拖欠工资能要求赔偿吗,怎么规定
劳动者离职后单位拖欠工资，如果被劳动行政部门责令限期支付，但超过规定的期限仍然不付的，劳动者能要求赔偿。赔偿数额是按单位应付工资的零点五倍至一倍的标准来计算的。

2023-06-15 15,340

法律短视频更多>>

01:18
辞职了拖欠工资不发咋办
不断电话催，客气一些，同时注意录音，如果对方同意支付更好。可以证明双方存在事实劳动关系的材料：劳动合同书；工资支付凭证或记录；缴纳各项社会保险费的记录；用人单位发放的工作证、出入证、服务证等能够证明身份的证件。劳动者填写的用人单位招工招聘登

1,403 15,340
01:18
拖欠工资起诉多久能拿回工资
在法院起诉被拖欠工资的时候，通常在三个月或者六个月之内就会得到结果，相关部门在适用于普通程序审理的问题案件，都会在立案那一天起在六个月之内结束审查，除非在遇到特殊的情况下，相关负责人同意后，往下延长六个月，如还需延长可上报上面相关部门得到批

4,354 15,340
00:48
拖延发工资可以要求多少赔偿
拖延发工资可以要求多少赔偿，根据应付的实际工资来定。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准，向劳动者加

2,835 15,340