劳动合同法三十九条第一项什么意思

2023-08-05 29

普法内容

劳动合同法第三十九条第一项规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。用人单位过失性辞退的，不需要支付经济补偿金或者赔偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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第九十五条第一款和第九十六条第三款是什么？
第九十六条伪造、变造或者使用伪造、变造的机动车登记证书、号牌、行驶证、驾驶证的，由公安机关交通管理部门予以收缴，扣留该机动车，处15日以下拘留，并处2000元以上5000元以下罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。伪造、变造或者使用伪造、变

2024-05-18 19
劳动合同法第四十条第三项可以单方解除合同吗？
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的; (四)女职工

2020-03-17 398
《劳动合同法》第三十六条到四十一条分别是？
关于劳动合同法第三十六条的回答为第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下

2024-07-31 20

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劳动法第二十五条和劳动合同法第三十九条是什么？
依据这两条，用人单位与劳动者解除劳动关系的，不需要支付劳动者补偿或赔偿。不过如果单位存在违法解除则可以申请赔偿。辞退他的当月工资需要结算的，如规章制度规定要赔偿的则要扣除部分《》第二十五条劳动者有下列

2022-10-07 15,340
第三十六条劳动合同法第一款第五项
治安管理处罚法》第五十条第一款第二项是阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，第五十条第二款是阻碍人民警察依法执行职务的，从重处罚。因此该情形是对人民警察依法执行公务进行阻碍，依据《治安管理处罚

2022-07-07 15,340
用人单位在适用《劳动合同法》第十九条第一款规定的三项注意事项
用人单位在适用以上述规定时要注意三个必须，一是必须要有“客观情况发生重大变化”的情形，这一点非常重要，一些单位在此类纠纷中败诉的原因就在于其所说的“客观情况发生重大变化”不能成立；二是必须与职工就变更

2022-02-15 15,340
交通法第十九条第三款什么意思
简单点说有两条。包括驾驶人应当按照驾驶证载明的准驾车型驾驶机动车；驾驶机动车时，应当随身携带机动车驾驶证。准驾不符将面临200至2000的罚款，驾驶证记12分的处罚，情节严重的，将会被处以15天以下

2023-01-07 15,340

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第三者责任险是什么意思
第三者责任险是属于汽车商业险的范围之内的，实行的是车主自愿购买原则，主要是负责赔偿交通事故所引起的第三人身伤亡或者财产损失的，即为被保险人或者其允许的合格驾驶人员在使用保险车辆过程时，如果发生意外事故，导致第三者出现伤亡或者财产的直接损毁的

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01:13
第一监护人是什么意思
第一监护人是指未成年人的第一顺序监护人，一般指其父母。未成年人的法定监护人：首先应当由其父母担任，如父母死亡或者无监护能力的，按下列顺序由以下人员担任：祖父母、外祖父母；成年的兄、姐；其他愿意担任监护人的个人或者组织，但是须经未成年人住所地

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01:22
网络安全法第五十九条规定罚款
根据《网络安全法》第五十九条对法律责任做出的明确规定，网络运营者在实施了相关的违法行为后，需要承担的支付罚款的责任是不一致的，需要依据其具体的违法行为以及违法情节严重程度来确定有关的罚款数额。其中对网络运营者和关键信息基础设施的运营者的违法

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