2023险金缴纳比例有哪些规定

2024-05-30 4

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五险一金缴纳比例又称“五险一金占工资比例”，是计算五险一金缴费标准的重要组成部分，五险一金缴纳比例通常是以百分比的形式出现，用来表示五险一金各种保险项目占工资多少的标准，另外，五险一金缴纳比例由单位缴纳比例与个人缴纳比例两个部分组成。那么，单位和个人五险一金缴纳比例是多少呢根据我国各地缴纳“五险一金”的比例规定来看，虽不完全一致，但绝大部分省市的缴纳比例都在工资总额的40％以上。社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。（一）养老保险：单位：22％、个人8％（二）失业保险：单位：2％、个人1％（三）生育保险：全由单位负担（0．5％）（四）工伤保险：全由单位负担（0．5％）（五）医疗保险：单位：12％、个人2％（六）公积金：单位：7％、个人7％

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养老保险缴纳比例怎么规定的,有哪些规定
缴纳养老保险的比例：用人单位一般缴20%，劳动者一般缴8%。双方需要按照该比例和社保缴费基数的乘积来依法缴纳养老保险费，劳动者的个人缴费部分可由单位代为扣缴。

2023-02-23 13
生育险2021年新规定缴纳比例
缴费比例：1.2%，各地不同，详细需咨询相关部门。

2020-07-16 192
缴纳养老金比例
养老金缴纳比例是：个人负责缴纳为8%，单位负责承担20%。职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴

2020-11-02 270

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职工福利有哪些五险一金缴纳比例有什么规定
职工福利有1、社会保障。2、住房津贴。3、交通费。4、工作午餐。5、有偿假期。6、培训。养老保险：单位：19%、个人8%，失业保险：单位：0.5%、个人0.5%，生育保险：全由单位负担(0.5%)，工

2023-12-11 15,340
养老保险缴纳比例怎么规定的,有哪些规定
缴纳养老保险的比例：用人单位一般缴20%，劳动者一般缴8%。双方需要按照该比例和社保缴费基数的乘积来依法缴纳养老保险费，劳动者的个人缴费部分可由单位代为扣缴。

2023-12-09 15,340
北京社保缴纳比例2023,怎么规定
2020北京市社保缴纳比例为公司与个人的缴费比例，比例如下： 1.养老保险：公司缴16%，个人缴8%； 2.失业保险：公司缴0.8%，个人缴0.2%； 3.工伤保险：公司缴0.2%，个人不缴； 4.医

2023-06-14 15,340
养老保险缴纳标准比例,2023最新规定是什么
养老保险个人缴纳比例一般是根据社保部门的规定为主，以实际工资作为缴纳基数。企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%; 职工个人缴费额=核定缴费基数×8%(目前为8%)。个体劳动者缴费额=核定缴费

2023-08-11 15,340

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01:21
上海五险一金个人缴纳比例
上海五险一金个人缴纳比例如下：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%；公积金：个人3.5%，单位3.5%。根据相

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职工缴纳养老保险比例
职工缴纳养老保险比例如下：职工个人以国家规定的本人工资收入作为缴费基数，缴费比例8%，记入基本养老保险个人账户。其中本人工资收入低于，本省全口径城镇单位就业人员平均工资60%的，按本省平均工资的60%作为缴费基数；高于本省平均工资300%的

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01:13
失业保险缴费比例
失业保险缴费比例如下：参保职工个人按本人工资总额的1%缴纳失业保险费。参保单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。单位缴费基数和费率：国家机关和参照公务员管理的机关、驻鲁部队所属机关事业单位按照应参加失业保险职工工资总额的2%缴纳失业

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