2023工伤二级赔偿标准是应该如何的？

2024-05-23 1

普法内容

工伤二级赔偿项目包括： 1，医药费； 2，一次性伤残补助金：（25个月本人工资） 3，伤残津贴（按月支付，本人工资85％，领取到退休，之后享受养老保险待遇） 4，停工留薪工资（12个月本人工资） 5，住院护理费 6，生活护理费（按月支付） 7，辅助器具费（义肢、假眼、轮椅等） 8，交通费 9，住院伙食补助费（20元一天） 10，劳动能力鉴定费 11，工伤康复治疗费等。因医药费不同、年龄不同、个人工资水平不同、当地平均工资水平不同，最终赔偿数额均不一样。据本人处理案件经验，以安徽合肥为例，30岁左右员工工伤二级伤残预计万元（不含医药费）。

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十级工伤赔偿标准2023包工该如何赔付呢
太仓工伤职工评定为十级伤残，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，主要的补偿是： 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资； 2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金3万元，所在单位支付一次性就业补

2024-06-01 13
2023二级既是工伤又是医疗事故应该如何赔偿
二级医疗事故按下列标准赔偿：（一）医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。（二）误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少

2024-04-27 9
2023工伤应该如何认定？赔偿标准是什么
工伤认定申请主体、内容范围、时限、受理主体：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报

2024-06-08 7

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二级工伤赔偿标准如何
根据〈工伤保险条例〉第三十三条规定，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：二级伤残为２２个月的本人工资。从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：二级伤残为本人工资的８５％。工伤职工达到

2022-02-21 15,340
工伤一级二级如何赔偿标准？
《工伤保险条例》第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理

2022-04-11 15,340
2023三亚工伤赔偿标准轻伤二级
工伤赔偿标准计算主要是： 1、医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额。(依据工伤保险诊疗项目目录，工伤保险药品目录，工伤保险住院服务标准)。 2、住院伙食补助费赔偿金额=因公出差伙食补助标

2023-08-02 15,340
工伤九级赔偿标准2023工伤九级赔偿标准
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资

2023-08-01 15,340

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九级工伤残疾赔偿是如何赔偿的
根据有关法律法规的规定，九级工伤能够获得的赔偿项目主要有一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。其中，工伤九级能获得的一次性伤残补助金的数额为九个月的本人工资。此外的赔偿项目还有护理费、误工费、伙食补助费等赔偿项目，这项

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轻伤二级赔偿最新标准有哪些
轻伤是指，尚未构成重伤又不属轻微伤害的损伤。行为人致人轻伤的，需要赔付医疗费、营养费、误工费、陪护费、交通费、残疾赔偿金等。赔偿的法律依据为《最髙人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。行为人应当根据该司法解释，以及被害人

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工伤七级伤残赔付标准
工伤七级伤残的赔付标准是：职工在被认定为是七级伤残后，可以先获得一次性伤残补助金，通常是十三个月的本人工资。合同期满，或者是职工提出解除劳动、聘用合同的，那么工伤保险基金就会支付一次性工伤医疗补助金，单位也会支付一次性伤残就业补助金。在一般

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